Nicea
New member
Ev
siyaset
SPD ve Yeşiller’den aptal yapay zeka vergi fikri: Evet, işi bizim için robotlar yapmak zorunda!
Robotlar ve yapay zeka bizi işsiz mi bırakıyor? Hayır, köşe yazarımız diyor. İnovasyon vergilendirilmemeli, teşvik edilmelidir.
Maurice Hofgen
Yapay zeka, çalışma hayatını çok daha kolaylaştırabilir.Axel Heimken/dpa
Microsoft’un kurucusu Bill Gates ile SPD ve Yeşiller’den milletvekillerinin ortak noktası nedir? Kuşkusuz, ilk bakışta nispeten az. Gates bir teknoloji milyarderi, milletvekilleri halkın seçilmiş temsilcileri. Ama orada bir şey var: İkisi de robotları ve yapay zekayı vergilendirmek istiyor. Gates’in 2017’de zaten çağrıda bulunduğu şey artık trafik ışığı koalisyonunun arka sıralarından da duyulabilir.
Teklif, robotların ve yapay zekanın bizi işsiz bırakacağı ve böylece devlet kasasını kurutacağı endişeleriyle yönlendiriliyor. Ne de olsa robotlar bizden daha üretken ama ne maaş vergisi ne de emeklilik primi ödüyorlar. Teklif kesinlikle yeni değil. En az iki yüzyıldır tekrar tekrar gündeme geldi. Eskiden insan işi için rekabet olarak görülen makineler ve bilgisayarlar, bugün robotlar ve yapay zeka idi. Ve amaç her zaman aynı: ilerlemeyi bir vergiyle daha pahalı hale getirerek ilerlemeyi engellemek. Ama bu birkaç nedenden dolayı aptalca bir fikir.
Robotlar işsizlik yaratamaz, sadece kötü politikalar işsizliği yaratabilir.
Robotların ve yapay zekanın kitlesel işsizliğe yol açacağı endişesi bile yanlış – en azından makroekonomik olarak. Ve olumlu etkilere gözlerini kapatıyor. Robotlar ve yapay zeka insanlardan daha hızlı, daha iyi ve daha hassas çalıştığında, bu bizi daha üretken kılar. Her şeyden önce, bu iyi. Nihayetinde bu, aynı miktarda veya aynı miktarda daha kısa sürede daha fazla ürün üretebileceğimiz anlamına gelir.
İlan | daha fazlasını okumak için kaydırın
Tabii ki, bireysel işler robotlar ve yapay zeka tarafından rasyonalize ediliyor. Ancak bu, kendiliğinden işsizliğin sonuçlanacağı anlamına gelmez. Siyasetin, şirketlerin ve sendikaların buna nasıl tepki verdiği çok daha önemli. Ne de olsa rekor bir istihdama sahibiz ve her zamankinden daha üretkeniz.
Şirketlerin verimlilik artışlarını çalışanlarına daha yüksek ücretler şeklinde yansıtması çok önemlidir. Ancak daha fazla paraları olduğunda daha fazla satın alabilirler ve refah herkes için artar. Artan talep artan üretimi karşıladığı için kimse serbest kalmıyor. Ekonomistler buna altın ücret kuralı da diyor.
İşsizlik ancak bu kural çiğnendiğinde ortaya çıkar. Şirketler, verimlilik artışını çalışanlarına daha yüksek ücretler şeklinde yansıtmaz, bunun yerine daha yüksek karlardan tasarruf etmeye çalışırsa. İşten atılanlar parasız kaldıkları için ekonomi küçülür ve satışlarda ve işsizlikte düşüş olur. Hükümet ekonomiyi canlandırarak buna karşı koyabilir. Öte yandan, devlet şirketlerle aynı anda tasarruf etmeye çalışırsa, bu sorunu daha da kötüleştirir. Bu nedenle işsizlik hiçbir zaman teknolojik ilerlemenin değil, her zaman yanlış, çok mütevazi ücret politikalarının veya kötü ekonomik ve mali politikaların sonucudur!
Demografi ve vasıflı işçi eksikliği: robotlara ve yapay zekaya ihtiyacımız var!
Dürüst olmak gerekirse, robotları ve yapay zekayı durdurmayı göze alamayız. Biz yaşlanan bir toplumuz ve yakında daha az işçi daha fazla emekliyi finanse etmek zorunda kalacak ve daha da önemlisi onlara mamul mallar sağlamak zorunda kalacak. Buna ek olarak, trafik dönüşü, ısı dönüşü ve iklim koruması projeleri çok iş. Ve şirketler zaten vasıflı işçilerden yoksun. Robotlar ve yapay zeka bizim için ne kadar erken ve ne kadar çok faaliyet üstlenirse o kadar iyi. Her ikisini de istemeyen, emeklilerin nerelerden vazgeçip hangi projelerin ertelenmesi gerektiğini açıklamak durumunda kalır.
Unutulmamalıdır: Almanya, özellikle yapay zeka söz konusu olduğunda, uluslararası alanda şimdiden geride kaldı. Biz sadece Apple’ın, Google’ın ve Microsoft’un ABD’de geliştirdiğini kullanıyoruz. Robotlara ve yapay zekaya vergi getirilmesi gibi teklifler, Almanya’yı yalnızca daha da geride bırakır. Siyaset ilerlemeyi durdurmak yerine davet etmeli, artırmalı ve adil bir şekilde dağıtılmasını sağlamalıdır.
siyaset
SPD ve Yeşiller’den aptal yapay zeka vergi fikri: Evet, işi bizim için robotlar yapmak zorunda!
Robotlar ve yapay zeka bizi işsiz mi bırakıyor? Hayır, köşe yazarımız diyor. İnovasyon vergilendirilmemeli, teşvik edilmelidir.
Maurice Hofgen
Yapay zeka, çalışma hayatını çok daha kolaylaştırabilir.Axel Heimken/dpa
Microsoft’un kurucusu Bill Gates ile SPD ve Yeşiller’den milletvekillerinin ortak noktası nedir? Kuşkusuz, ilk bakışta nispeten az. Gates bir teknoloji milyarderi, milletvekilleri halkın seçilmiş temsilcileri. Ama orada bir şey var: İkisi de robotları ve yapay zekayı vergilendirmek istiyor. Gates’in 2017’de zaten çağrıda bulunduğu şey artık trafik ışığı koalisyonunun arka sıralarından da duyulabilir.
Teklif, robotların ve yapay zekanın bizi işsiz bırakacağı ve böylece devlet kasasını kurutacağı endişeleriyle yönlendiriliyor. Ne de olsa robotlar bizden daha üretken ama ne maaş vergisi ne de emeklilik primi ödüyorlar. Teklif kesinlikle yeni değil. En az iki yüzyıldır tekrar tekrar gündeme geldi. Eskiden insan işi için rekabet olarak görülen makineler ve bilgisayarlar, bugün robotlar ve yapay zeka idi. Ve amaç her zaman aynı: ilerlemeyi bir vergiyle daha pahalı hale getirerek ilerlemeyi engellemek. Ama bu birkaç nedenden dolayı aptalca bir fikir.
Robotlar işsizlik yaratamaz, sadece kötü politikalar işsizliği yaratabilir.
Robotların ve yapay zekanın kitlesel işsizliğe yol açacağı endişesi bile yanlış – en azından makroekonomik olarak. Ve olumlu etkilere gözlerini kapatıyor. Robotlar ve yapay zeka insanlardan daha hızlı, daha iyi ve daha hassas çalıştığında, bu bizi daha üretken kılar. Her şeyden önce, bu iyi. Nihayetinde bu, aynı miktarda veya aynı miktarda daha kısa sürede daha fazla ürün üretebileceğimiz anlamına gelir.
İlan | daha fazlasını okumak için kaydırın
Tabii ki, bireysel işler robotlar ve yapay zeka tarafından rasyonalize ediliyor. Ancak bu, kendiliğinden işsizliğin sonuçlanacağı anlamına gelmez. Siyasetin, şirketlerin ve sendikaların buna nasıl tepki verdiği çok daha önemli. Ne de olsa rekor bir istihdama sahibiz ve her zamankinden daha üretkeniz.
Şirketlerin verimlilik artışlarını çalışanlarına daha yüksek ücretler şeklinde yansıtması çok önemlidir. Ancak daha fazla paraları olduğunda daha fazla satın alabilirler ve refah herkes için artar. Artan talep artan üretimi karşıladığı için kimse serbest kalmıyor. Ekonomistler buna altın ücret kuralı da diyor.
İşsizlik ancak bu kural çiğnendiğinde ortaya çıkar. Şirketler, verimlilik artışını çalışanlarına daha yüksek ücretler şeklinde yansıtmaz, bunun yerine daha yüksek karlardan tasarruf etmeye çalışırsa. İşten atılanlar parasız kaldıkları için ekonomi küçülür ve satışlarda ve işsizlikte düşüş olur. Hükümet ekonomiyi canlandırarak buna karşı koyabilir. Öte yandan, devlet şirketlerle aynı anda tasarruf etmeye çalışırsa, bu sorunu daha da kötüleştirir. Bu nedenle işsizlik hiçbir zaman teknolojik ilerlemenin değil, her zaman yanlış, çok mütevazi ücret politikalarının veya kötü ekonomik ve mali politikaların sonucudur!
Demografi ve vasıflı işçi eksikliği: robotlara ve yapay zekaya ihtiyacımız var!
Dürüst olmak gerekirse, robotları ve yapay zekayı durdurmayı göze alamayız. Biz yaşlanan bir toplumuz ve yakında daha az işçi daha fazla emekliyi finanse etmek zorunda kalacak ve daha da önemlisi onlara mamul mallar sağlamak zorunda kalacak. Buna ek olarak, trafik dönüşü, ısı dönüşü ve iklim koruması projeleri çok iş. Ve şirketler zaten vasıflı işçilerden yoksun. Robotlar ve yapay zeka bizim için ne kadar erken ve ne kadar çok faaliyet üstlenirse o kadar iyi. Her ikisini de istemeyen, emeklilerin nerelerden vazgeçip hangi projelerin ertelenmesi gerektiğini açıklamak durumunda kalır.
Unutulmamalıdır: Almanya, özellikle yapay zeka söz konusu olduğunda, uluslararası alanda şimdiden geride kaldı. Biz sadece Apple’ın, Google’ın ve Microsoft’un ABD’de geliştirdiğini kullanıyoruz. Robotlara ve yapay zekaya vergi getirilmesi gibi teklifler, Almanya’yı yalnızca daha da geride bırakır. Siyaset ilerlemeyi durdurmak yerine davet etmeli, artırmalı ve adil bir şekilde dağıtılmasını sağlamalıdır.