Nicea
New member
Alman ekonomisi iki yıldır krizde. Şirketler göç ediyor, iflaslar ve kitleler artıyor. IW'ye göre, 2025'te arka arkaya durgunluğun üçüncü yılı, federal cumhuriyet tarihinde bir yenilik – tehdit ediyor. Uzmanlar, 2025 yazına kadar 15 yıl içinde en yüksek seviyeye kadar üç milyon işsiz beklemektedir.
Yeni Federal Şansölye Friedrich Merz zaten bir suçlu buldu: Almanların çalışma ahlakı. Salı günü Berlin'deki CDU Ekonomik Günü'nde ve orada bir siniri vuran “Dört günlük bir hafta ve iş-yaşam dengesi ile bu ülkenin refahını koruyamayacağız.” Dedi.
Seçim kampanyasında Merz, “günde sekiz saatten fazla çalıştığı” bir görüntü röportajında zaten kahverengileşmişti. Şimdi tekrar iş-yaşam dengesi arzusuyla, servet kaybının nedenini görüyor-kibirli bir suçlama. Friedrich Merz, bir hafta görevde neredeyse bir haftada, ilk olarak otoritesini ve ikna edilebilirliğini somut siyasi başarı ile güvence altına almak yerine başkalarını eleştiriyor.
CDU Ekonomik Konseyi: Siyasete hassas yakınlık
Merz'in kelime seçimi tesadüf değildir. İş-yaşam dengesine yönelik eleştirisi, resmi olarak bağımsız olan ancak CDU'ya yakın ve Merz'in yıllarca başkan yardımcısı olduğu CDU İş Konseyi CDU İş Konseyi'nde iyi karşılandı.
Deutsche Bank başkanı Christian Sewing ve Fraport AG CEO'su Stefan Schulte gibi yöneticiler, Frankfurt havaalanının işletme şirketi Presidium'da oturuyor. Kabinesinin birkaç bakanı da Katherina Reiche (Ekonomi), Karsten Wildberger (Sayısallaştırma) ve Patrick Schnieder (Trafik) dahil olmak üzere bu ağdan geliyor.
LobbyControl Association'a göre, bu dernek şirketleri doğrudan CDU'nun politikası konusunda sağlar. Almanların “halkı” nın önündeki sözde kötü iş ahlakı hakkında şikayet etmek yerine, Merz ekonomik küme düşüşünün gerçek nedenlerine daha iyi itiraz etmiş olmalıdır: bürokrasi, vasıflı işçilerin sıkıntısı, yüksek enerji fiyatları ve hasta altyapısı – yıllarca takip edilen siyaset. Ama görünüşe göre cesaretten yoksundu.
Sadece hükümette değil, aynı zamanda Ekonomik Konsey Başkan Yardımcısı: Karsten Wildberger.Matthias Gränzdörfer/imago
Bunu yapmanın en kolay yolu. Doğru mu, Bay Merz?
Sözde düşük performanslı çalışanları hedeflemek ve hedeflemek daha kolaydır. Sonuçta, seyircilerdeki kişiler, çalışkan oldukları için zirveye çıkaran ekonomik günde oturuyorlardı. Sadece onlar sayesinde Almanya'da hala refah var. Öte yandan, diğerleri sadece vatandaşlık parasıyla kanepede yatmak ve hiçbir şey yapmamak istiyor – Merz'i dinlerseniz düşünebilirsiniz. Geçen yıl zaten bazı insanların tutumunu eleştirmişti, iş için sadece “boş bir boş zaman kesintisi” idi ve yaklaşmakta olan bir “büyük servet kaybından” bahsetti.
ARD Seçim Arena'da Merz, işe yaramalarına rağmen işe yaramayan vatandaşların ödeneğini sildiğini duyurdu. Bu arada 1.8 milyon insan olduğunu söyledi. Ancak bu sayı yanıltıcı. Toplam 5.5 milyon vatandaş kirişinden, 2024'te işe rağmen yeterince kazanmayan yaklaşık 800.000 üst düzey vardı. 1,6 milyon insan eğitim, eğitim, hemşirelik veya çocuk bakımı için neredeyse hiç çalışamaz veya çalışmaz. 1,5 milyon daha, sosyal yardımla ilgili 15, 1,6 milyon yaşın altındaki çocuklardı ve işgücü piyasasına hiç mevcut değildi. CDU tarafından belirtilen 100.000 “toplam reddetme” mevcut değildir. Uzmanlar yüzde birinden daha az paylarını takdir ediyor – 55.000'den az kişi.
Deutsche-Bank-CEO Christian Sewing, CDU Ekonomik Konseyi'nde başkanlığın bir üyesidir.Mike Schmidt/imago
Yetenekli işçi sıkıntısına ve çok sayıda açık eğitim pozisyonuna rağmen, birçok genç herhangi bir eğitim bulamaz veya yaratmaz. Handelsblatt raporuna göre, 20 ve 34 yaşları arasındaki yaklaşık üç milyon gencin şu anda her zamankinden daha fazla profesyonel nitelikleri yok. Bunun temel nedenleri eğitim olgunluğu, zayıf okul hazırlığı ve yetersiz profesyonel yönelim eksikliğidir. Aynı zamanda, şirketler kalifiye başvuru sahiplerinin eksikliğinden giderek daha fazla şikayet ediyorlar.
Almanlar tembel değil, ağır yüklendi ve huzursuz
Bütün bunlar gerçekten performans gösterme isteksizliğinden mi kaynaklanıyor? HAYIR! Corona ve enflasyon gibi krizlerden sonra insanlar huzursuz. Yükselen kiralar, gıda ve enerji fiyatları, dengesiz bir emeklilik sistemi, yüksek sosyal güvenlik katkıları, eşitsizliğin artması ve düşen gerçek ücretler- Almanya'da yaşam çok pahalıdır. Aynı zamanda, VW gibi şirketler rekabetçi kalmak için binlerce kişiyi yıkıyor.
Sonuçlar dramatik. Alman Psikiyatri Derneği'ne (DGPPN) göre, depresif belirtileri olan kişilerin sayısı 2019'dan bu yana iki katına çıktı. Ticari sağlık sigortası şirketi, depresyon, adaptasyon bozuklukları ve tükenme nedeniyle 100 üyenin 392 kıtlığı bildirdi – sayı, anketin başlangıcından bu yana her zamankinden daha fazla.
Almanya'nın bu duruma getirdiği birçok faktörün bir karışımıdır. Tabii ki herkes refah için bir şeyler yapmak zorunda. Ancak belirleyici çerçeve siyaseti sağlamalıdır ve devlet nihayetinde kayıt vergisi geliri ile ilgilenmelidir. Bu gerçekleşene kadar, Friedrich Merz iş-yaşam dengesine karşı bahis oynamamalı, arkadaş edinmemesi garanti edilir.
Geri bildiriminiz var mı? Bize yaz! letter@Haberler
Yeni Federal Şansölye Friedrich Merz zaten bir suçlu buldu: Almanların çalışma ahlakı. Salı günü Berlin'deki CDU Ekonomik Günü'nde ve orada bir siniri vuran “Dört günlük bir hafta ve iş-yaşam dengesi ile bu ülkenin refahını koruyamayacağız.” Dedi.
Seçim kampanyasında Merz, “günde sekiz saatten fazla çalıştığı” bir görüntü röportajında zaten kahverengileşmişti. Şimdi tekrar iş-yaşam dengesi arzusuyla, servet kaybının nedenini görüyor-kibirli bir suçlama. Friedrich Merz, bir hafta görevde neredeyse bir haftada, ilk olarak otoritesini ve ikna edilebilirliğini somut siyasi başarı ile güvence altına almak yerine başkalarını eleştiriyor.
CDU Ekonomik Konseyi: Siyasete hassas yakınlık
Merz'in kelime seçimi tesadüf değildir. İş-yaşam dengesine yönelik eleştirisi, resmi olarak bağımsız olan ancak CDU'ya yakın ve Merz'in yıllarca başkan yardımcısı olduğu CDU İş Konseyi CDU İş Konseyi'nde iyi karşılandı.
Deutsche Bank başkanı Christian Sewing ve Fraport AG CEO'su Stefan Schulte gibi yöneticiler, Frankfurt havaalanının işletme şirketi Presidium'da oturuyor. Kabinesinin birkaç bakanı da Katherina Reiche (Ekonomi), Karsten Wildberger (Sayısallaştırma) ve Patrick Schnieder (Trafik) dahil olmak üzere bu ağdan geliyor.
LobbyControl Association'a göre, bu dernek şirketleri doğrudan CDU'nun politikası konusunda sağlar. Almanların “halkı” nın önündeki sözde kötü iş ahlakı hakkında şikayet etmek yerine, Merz ekonomik küme düşüşünün gerçek nedenlerine daha iyi itiraz etmiş olmalıdır: bürokrasi, vasıflı işçilerin sıkıntısı, yüksek enerji fiyatları ve hasta altyapısı – yıllarca takip edilen siyaset. Ama görünüşe göre cesaretten yoksundu.
Sadece hükümette değil, aynı zamanda Ekonomik Konsey Başkan Yardımcısı: Karsten Wildberger.Matthias Gränzdörfer/imago
Bunu yapmanın en kolay yolu. Doğru mu, Bay Merz?
Sözde düşük performanslı çalışanları hedeflemek ve hedeflemek daha kolaydır. Sonuçta, seyircilerdeki kişiler, çalışkan oldukları için zirveye çıkaran ekonomik günde oturuyorlardı. Sadece onlar sayesinde Almanya'da hala refah var. Öte yandan, diğerleri sadece vatandaşlık parasıyla kanepede yatmak ve hiçbir şey yapmamak istiyor – Merz'i dinlerseniz düşünebilirsiniz. Geçen yıl zaten bazı insanların tutumunu eleştirmişti, iş için sadece “boş bir boş zaman kesintisi” idi ve yaklaşmakta olan bir “büyük servet kaybından” bahsetti.
ARD Seçim Arena'da Merz, işe yaramalarına rağmen işe yaramayan vatandaşların ödeneğini sildiğini duyurdu. Bu arada 1.8 milyon insan olduğunu söyledi. Ancak bu sayı yanıltıcı. Toplam 5.5 milyon vatandaş kirişinden, 2024'te işe rağmen yeterince kazanmayan yaklaşık 800.000 üst düzey vardı. 1,6 milyon insan eğitim, eğitim, hemşirelik veya çocuk bakımı için neredeyse hiç çalışamaz veya çalışmaz. 1,5 milyon daha, sosyal yardımla ilgili 15, 1,6 milyon yaşın altındaki çocuklardı ve işgücü piyasasına hiç mevcut değildi. CDU tarafından belirtilen 100.000 “toplam reddetme” mevcut değildir. Uzmanlar yüzde birinden daha az paylarını takdir ediyor – 55.000'den az kişi.
Deutsche-Bank-CEO Christian Sewing, CDU Ekonomik Konseyi'nde başkanlığın bir üyesidir.Mike Schmidt/imago
Yetenekli işçi sıkıntısına ve çok sayıda açık eğitim pozisyonuna rağmen, birçok genç herhangi bir eğitim bulamaz veya yaratmaz. Handelsblatt raporuna göre, 20 ve 34 yaşları arasındaki yaklaşık üç milyon gencin şu anda her zamankinden daha fazla profesyonel nitelikleri yok. Bunun temel nedenleri eğitim olgunluğu, zayıf okul hazırlığı ve yetersiz profesyonel yönelim eksikliğidir. Aynı zamanda, şirketler kalifiye başvuru sahiplerinin eksikliğinden giderek daha fazla şikayet ediyorlar.
Almanlar tembel değil, ağır yüklendi ve huzursuz
Bütün bunlar gerçekten performans gösterme isteksizliğinden mi kaynaklanıyor? HAYIR! Corona ve enflasyon gibi krizlerden sonra insanlar huzursuz. Yükselen kiralar, gıda ve enerji fiyatları, dengesiz bir emeklilik sistemi, yüksek sosyal güvenlik katkıları, eşitsizliğin artması ve düşen gerçek ücretler- Almanya'da yaşam çok pahalıdır. Aynı zamanda, VW gibi şirketler rekabetçi kalmak için binlerce kişiyi yıkıyor.
Sonuçlar dramatik. Alman Psikiyatri Derneği'ne (DGPPN) göre, depresif belirtileri olan kişilerin sayısı 2019'dan bu yana iki katına çıktı. Ticari sağlık sigortası şirketi, depresyon, adaptasyon bozuklukları ve tükenme nedeniyle 100 üyenin 392 kıtlığı bildirdi – sayı, anketin başlangıcından bu yana her zamankinden daha fazla.
Almanya'nın bu duruma getirdiği birçok faktörün bir karışımıdır. Tabii ki herkes refah için bir şeyler yapmak zorunda. Ancak belirleyici çerçeve siyaseti sağlamalıdır ve devlet nihayetinde kayıt vergisi geliri ile ilgilenmelidir. Bu gerçekleşene kadar, Friedrich Merz iş-yaşam dengesine karşı bahis oynamamalı, arkadaş edinmemesi garanti edilir.
Geri bildiriminiz var mı? Bize yaz! letter@Haberler