Nicea
New member
Ev
İşletme
“İşverenler kendi ayaklarına kurşun sıkıyorlar” – asgari ücret 41 sent artacak
Sendikalar ve iktisatçılar, asgari ücret komisyonunun tek başına gitmesine öfkeli: Zammı “utanç verici, çılgınca, yoksulluğa dayanıklı değil” olarak adlandırıyorlar. Tepkiler bunlar.
Simon Zeiss
Stefan Körzell (DGB, solda) ve işveren başkanı Steffen Kampeter, asgari ücretin uygun miktarı konusunda tamamen farklı görüşlere sahip.Michael Kappeler/dpa
Asgari Ücret Komisyonu’nda çok çatırdamalar oldu. Ancak Federal İstihdam Bürosu’nun uzun süredir yönetim kurulu üyesi olan başkanın yetki sözünden sonra, Pazartesi günü devlet tarafından belirlenen alt ücret sınırı için bir öneride bulunuldu. Buna göre asgari ücret on ikiden 1 Ocak 2024’te 12,41 avroya ve bir yıl sonra 12,82 avroya çıkacak.
Komitedeki çalışan temsilcileri kararı desteklemiyor. Asgari ücret komisyonunun da üyesi olan DGB yönetim kurulu üyesi Stefan Körzell Pazartesi günü Berlin’de şunları söyledi: “Yüzde bir aralıkta bir ayarlama için yardım eli uzatamadık.” Kararla birlikte altı milyona yakın asgari ücretli çalışan, reel ücretlerde çok büyük bir kayıp yaşadı. “Asgari korumayı garanti altına almak ve enflasyonu telafi etmek için asgari ücretin en az 13,50 avroya çıkması gerekiyordu. İşverenler ve komisyon başkanı bunu reddetti” dedi.
DGB: İşverenin yaptığı hesap “yasama organını hiçe saymaktır”
Öte yandan Komisyon, kararın dengeli olduğunu düşünüyor: “Almanya’da karar alma, hem şirketler hem de çalışanlar için büyük zorluklar oluşturan, zayıf ekonomik büyüme ve sürekli yüksek enflasyonun olduğu bir dönemde alındı.” Asgari ücreti bu miktar kadar artırın.
2024’ün sonuna kadar, Avrupa Birliği’ndeki asgari ücretlerin tam zamanlı çalışanlar için medyan ücretin en az yüzde 60’ına ulaşması gerektiğini belirten AB asgari ücret direktifi ulusal yasaya uygulanmalıdır. Bu, en az 14 avroluk asgari ücrete karşılık gelir.
DGB, işverenlerin şu anda yasama organı tarafından belirlenen on iki avroluk asgari ücreti bir sonraki zam için temel olarak kullanmamalarını “tamamen gülünç” olarak nitelendirdi. Yeni kararla, işverenler bunun yerine 10,45 Avro olan eski asgari ücreti üstleniyor. DGB, “Bu, asgari ücreti yoksulluğa dayanıklı hale getirmek için enflasyondaki artışın önüne on iki avro koyan yasa koyucuyu hiçe saymakla eşdeğerdir,” dedi. Trafik ışığı hükümeti geçenlerde Asgari Ücret Komisyonuna danışmadan asgari ücreti on iki avroya çıkardı.
Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü’nün (WSI) işgücü piyasası ve toplu pazarlık politikası başkanı Thorsten Schulten’e göre karar bir “skandal”. Komisyon, işverenler ve çalışanlar arasında bir uzlaşma bulmaya yönelik önceki uygulamasından sapmıştır. Schulten, Berliner Zeitung ile yaptığı bir röportajda şunları söyledi: “İşverenler kararla kendi ayaklarına kurşun sıkıyorlar.” Çünkü bazı sektörlerde düşük ücret artışı ile uzman eleman bulmak zorlaşacaktır. Genel bir ekonomik bakış açısından, Almanya durgunlukta olsa ve tüketim bu nedenle özellikle baskı altında olsa da, satın alma gücünde daha fazla kayıp devam edecek. Önceki prosedür sınırlarına ulaşıyor gibi görünüyor. Schulten, asgari ücrette yapısal artışların komisyon çerçevesinde açıkça mümkün olmadığı için, uyum prosedürünün yeniden düzenlenmesinin düşünülmesi gerektiğini söyledi.
Alman Ekonomik Araştırma Enstitüsü (DIW) Başkanı Marcel Fratzscher, Almanya’da düşük ücretli sektörde çalışan on bir milyondan fazla çalışan için “acı bir karar” olduğunu vurguladı. Sadece 41 sent veya yüzde 3,4 daha fazla olan artış, 2022’de ortalama yüzde 7’lik, 2023’te muhtemelen yüzde 6 ve 2024’te muhtemelen yüzde 3’lük ortalama enflasyonu dengeleyemiyor bile. Fratzscher, düşük gelirlilerin daha büyük bir oranda harcamak zorunda kalacağından şikayet etti. gelirleri, her şeyden önce son 15 ayda yüzde 20’den fazla artan gıda başta olmak üzere çok daha pahalı hale gelen şeylerden geliyor.
SPD komisyonun kararını destekliyor
Asgari ücret komisyonundaki çekişmeye rağmen hükümet önceki prosedüre bağlı kalmak istiyor. Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), Asgari Ücret Komisyonu’nun kararının uygulanacağını duyurdu. Heil, “enflasyon eğilimi göz önüne alındığında sorumsuzca” olan alternatifin 1 Ocak’tan itibaren asgari ücrette artış olmaması olacağını söyledi.
SPD Eşbaşkanı Saskia Esken, asgari ücret artışının enflasyonu yeterince dikkate almadığını açıkladı. Esken, özellikle vasıflı işçi kıtlığının olduğu zamanlarda cazip çalışma koşullarını sürdürmek için toplu sözleşmeyi genişletmenin artık önemli olduğunu, bunun Almanya’daki ekonomik kalkınmanın Aşil topuğu olduğunu söyledi. SPD Eşbaşkanı, “Asgari ücret bir başarı öyküsüdür” dedi. “Ancak bu aynı zamanda uzlaşmaya dayalı kararlar gerektirir.”
Alman İşveren Sendikaları Konfederasyonu (BDA) genel müdürü Steffen Kampeter, komisyonda ilk kez uzlaşmayla bir karara varılmamasından duyduğu üzüntüyü dile getirdi. “Uzlaşmaya hazırdık.” Karar, Asgari Ücret Komisyonu’nun son kararından bu yana toplu pazarlığın gelişimine dayanmaktadır. Asgari ücret komisyonunda işveren tarafı ‘taviz verdi’.
İşletme
“İşverenler kendi ayaklarına kurşun sıkıyorlar” – asgari ücret 41 sent artacak
Sendikalar ve iktisatçılar, asgari ücret komisyonunun tek başına gitmesine öfkeli: Zammı “utanç verici, çılgınca, yoksulluğa dayanıklı değil” olarak adlandırıyorlar. Tepkiler bunlar.
Simon Zeiss
Stefan Körzell (DGB, solda) ve işveren başkanı Steffen Kampeter, asgari ücretin uygun miktarı konusunda tamamen farklı görüşlere sahip.Michael Kappeler/dpa
Asgari Ücret Komisyonu’nda çok çatırdamalar oldu. Ancak Federal İstihdam Bürosu’nun uzun süredir yönetim kurulu üyesi olan başkanın yetki sözünden sonra, Pazartesi günü devlet tarafından belirlenen alt ücret sınırı için bir öneride bulunuldu. Buna göre asgari ücret on ikiden 1 Ocak 2024’te 12,41 avroya ve bir yıl sonra 12,82 avroya çıkacak.
Komitedeki çalışan temsilcileri kararı desteklemiyor. Asgari ücret komisyonunun da üyesi olan DGB yönetim kurulu üyesi Stefan Körzell Pazartesi günü Berlin’de şunları söyledi: “Yüzde bir aralıkta bir ayarlama için yardım eli uzatamadık.” Kararla birlikte altı milyona yakın asgari ücretli çalışan, reel ücretlerde çok büyük bir kayıp yaşadı. “Asgari korumayı garanti altına almak ve enflasyonu telafi etmek için asgari ücretin en az 13,50 avroya çıkması gerekiyordu. İşverenler ve komisyon başkanı bunu reddetti” dedi.
DGB: İşverenin yaptığı hesap “yasama organını hiçe saymaktır”
Öte yandan Komisyon, kararın dengeli olduğunu düşünüyor: “Almanya’da karar alma, hem şirketler hem de çalışanlar için büyük zorluklar oluşturan, zayıf ekonomik büyüme ve sürekli yüksek enflasyonun olduğu bir dönemde alındı.” Asgari ücreti bu miktar kadar artırın.
2024’ün sonuna kadar, Avrupa Birliği’ndeki asgari ücretlerin tam zamanlı çalışanlar için medyan ücretin en az yüzde 60’ına ulaşması gerektiğini belirten AB asgari ücret direktifi ulusal yasaya uygulanmalıdır. Bu, en az 14 avroluk asgari ücrete karşılık gelir.
DGB, işverenlerin şu anda yasama organı tarafından belirlenen on iki avroluk asgari ücreti bir sonraki zam için temel olarak kullanmamalarını “tamamen gülünç” olarak nitelendirdi. Yeni kararla, işverenler bunun yerine 10,45 Avro olan eski asgari ücreti üstleniyor. DGB, “Bu, asgari ücreti yoksulluğa dayanıklı hale getirmek için enflasyondaki artışın önüne on iki avro koyan yasa koyucuyu hiçe saymakla eşdeğerdir,” dedi. Trafik ışığı hükümeti geçenlerde Asgari Ücret Komisyonuna danışmadan asgari ücreti on iki avroya çıkardı.
Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü’nün (WSI) işgücü piyasası ve toplu pazarlık politikası başkanı Thorsten Schulten’e göre karar bir “skandal”. Komisyon, işverenler ve çalışanlar arasında bir uzlaşma bulmaya yönelik önceki uygulamasından sapmıştır. Schulten, Berliner Zeitung ile yaptığı bir röportajda şunları söyledi: “İşverenler kararla kendi ayaklarına kurşun sıkıyorlar.” Çünkü bazı sektörlerde düşük ücret artışı ile uzman eleman bulmak zorlaşacaktır. Genel bir ekonomik bakış açısından, Almanya durgunlukta olsa ve tüketim bu nedenle özellikle baskı altında olsa da, satın alma gücünde daha fazla kayıp devam edecek. Önceki prosedür sınırlarına ulaşıyor gibi görünüyor. Schulten, asgari ücrette yapısal artışların komisyon çerçevesinde açıkça mümkün olmadığı için, uyum prosedürünün yeniden düzenlenmesinin düşünülmesi gerektiğini söyledi.
Alman Ekonomik Araştırma Enstitüsü (DIW) Başkanı Marcel Fratzscher, Almanya’da düşük ücretli sektörde çalışan on bir milyondan fazla çalışan için “acı bir karar” olduğunu vurguladı. Sadece 41 sent veya yüzde 3,4 daha fazla olan artış, 2022’de ortalama yüzde 7’lik, 2023’te muhtemelen yüzde 6 ve 2024’te muhtemelen yüzde 3’lük ortalama enflasyonu dengeleyemiyor bile. Fratzscher, düşük gelirlilerin daha büyük bir oranda harcamak zorunda kalacağından şikayet etti. gelirleri, her şeyden önce son 15 ayda yüzde 20’den fazla artan gıda başta olmak üzere çok daha pahalı hale gelen şeylerden geliyor.
SPD komisyonun kararını destekliyor
Asgari ücret komisyonundaki çekişmeye rağmen hükümet önceki prosedüre bağlı kalmak istiyor. Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), Asgari Ücret Komisyonu’nun kararının uygulanacağını duyurdu. Heil, “enflasyon eğilimi göz önüne alındığında sorumsuzca” olan alternatifin 1 Ocak’tan itibaren asgari ücrette artış olmaması olacağını söyledi.
SPD Eşbaşkanı Saskia Esken, asgari ücret artışının enflasyonu yeterince dikkate almadığını açıkladı. Esken, özellikle vasıflı işçi kıtlığının olduğu zamanlarda cazip çalışma koşullarını sürdürmek için toplu sözleşmeyi genişletmenin artık önemli olduğunu, bunun Almanya’daki ekonomik kalkınmanın Aşil topuğu olduğunu söyledi. SPD Eşbaşkanı, “Asgari ücret bir başarı öyküsüdür” dedi. “Ancak bu aynı zamanda uzlaşmaya dayalı kararlar gerektirir.”
Alman İşveren Sendikaları Konfederasyonu (BDA) genel müdürü Steffen Kampeter, komisyonda ilk kez uzlaşmayla bir karara varılmamasından duyduğu üzüntüyü dile getirdi. “Uzlaşmaya hazırdık.” Karar, Asgari Ücret Komisyonu’nun son kararından bu yana toplu pazarlığın gelişimine dayanmaktadır. Asgari ücret komisyonunda işveren tarafı ‘taviz verdi’.