Sinsinati
New member
Koç Holding’den teknoloji ve inovasyon alanında fırsat eşitliği için taahhüt: Bayanlar tarafınca yönetilen teşebbüslerle işbirliklerini destekleyeceğiz Koç Holding Kurumsal Bağlantı ve Dış Bağlantılar Yöneticisi Oya Ünlü Kızıl, Birleşmiş Milletler Bayan Birimi’nin toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına taraf veren Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nun Paris Tepesi’nde Koç Holding’in teknoloji ve inovasyon alanında fırsat eşitliği için üç ana taahhüdünü duyurdu.
Koç Holding Kurumsal Bağlantı ve Dış Bağlar Yöneticisi Oya Ünlü Kızıl, Birleşmiş Milletler Bayan Birimi’nin toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına taraf veren Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nun Paris Zirvesi’nde konuştu. Oya Ünlü Kızıl, dünya genelinde forumun Teknoloji ve İnovasyon Aksiyon Kümesi önderleri içinde bulunan Koç Holding’in önümüzdeki beş yıllık yol haritasını ve 3 ana taahhüdünü şöyleki deklare etti:
“1: Koç Topluluğu genelinde Koç İnovasyon Programı çatısı altında yürütülen inovasyon çalışmalarının toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas gerçekleştirilmesini benimseyecek ve bu alanda global olarak faydalanılacak bir rehber hazırlayacağız.
2: Koç Topluluğu Şirketlerinin, teknoloji ve inovasyon alanında bayanlar ve kız çocuklarına yönelik yürüttükleri projeleri ve geleceğe dönük planlarını Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nun global ağına taşımalarını ve tahlile yönelik taahhüt vermelerini teşvik edeceğiz.
3: Teknoloji ve inovasyondaki cinsiyet uçurumunu kapatmak maksadıyla bayanlar tarafınca yönetilen teşebbüslerle iş birlikleri kurulmasını destekleyeceğiz.”
“Yapılan araştırmalar ve durum tespitleri gösteriyor ki, bayanlar ve kız çocukları dijital dönüşüm ve inovasyon konusunda güçlenmek için daha fazla fırsat sunulmasına muhtaçlık duyuyorlar” diyen Oya Ünlü Kızıl, kelamlarına şöyleki devam etti: “Her alanda eşitliğe inanan bir Topluluk olarak yenilikçi dijital uygulamaların ve tahlillerin hayata geçirilmesine öncülük etmeyi sorumluluk olarak görüyoruz. Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nda üstlendiğimiz global liderlik ile teknoloji ve inovasyon alanında cinsiyet uçurumunu daraltmak için stratejik bir yol haritası üzerinde çalışıyoruz. Tüm ekosistemimizi harekete geçirecek biçimde kaynaklarımızı seferber edeceğiz. Son senelerda dijital dönüşüm ve inovasyon alanında Koç Topluluğu genelinde epeyce başarılı sonuçlar elde ettiğimiz kültürel dönüşüm programımızı toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısıyla destekleyeceğiz. Öğrenimlerimizi global ölçekte güzel uygulamalar ortasına sokarak yaygınlaştıracağız.”
Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi tarafınca kurulan ve önümüzdeki 5 yıl boyunca global toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına taraf verecek Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nun Paris Tepesi, 30 Haziran’da başladı. 3 gün boyunca sürecek global tepe; tüm dünyadan devlet liderlerini, milletlerarası kuruluşları, sivil toplumu ve özel bölümü toplumsal cinsiyet eşitliği alanında somut ve sürdürülebilir taahhütlerde bulunmaları gayesiyle bir ortaya getiriyor. Tepenin, dünya üstündeki bayanların ve kız çocuklarının geleceklerini şekillendirecek güçte kararların alınmasına yönelik tarihi bir dönüm noktası olması bekleniyor.
Koç Holding Kurumsal Bağlantı ve Dış Bağlar Yöneticisi Oya Ünlü Kızıl, Birleşmiş Milletler Bayan Birimi’nin toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına taraf veren Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nun Paris Zirvesi’nde konuştu. Oya Ünlü Kızıl, dünya genelinde forumun Teknoloji ve İnovasyon Aksiyon Kümesi önderleri içinde bulunan Koç Holding’in önümüzdeki beş yıllık yol haritasını ve 3 ana taahhüdünü şöyleki deklare etti:
“1: Koç Topluluğu genelinde Koç İnovasyon Programı çatısı altında yürütülen inovasyon çalışmalarının toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas gerçekleştirilmesini benimseyecek ve bu alanda global olarak faydalanılacak bir rehber hazırlayacağız.
2: Koç Topluluğu Şirketlerinin, teknoloji ve inovasyon alanında bayanlar ve kız çocuklarına yönelik yürüttükleri projeleri ve geleceğe dönük planlarını Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nun global ağına taşımalarını ve tahlile yönelik taahhüt vermelerini teşvik edeceğiz.
3: Teknoloji ve inovasyondaki cinsiyet uçurumunu kapatmak maksadıyla bayanlar tarafınca yönetilen teşebbüslerle iş birlikleri kurulmasını destekleyeceğiz.”
“Yapılan araştırmalar ve durum tespitleri gösteriyor ki, bayanlar ve kız çocukları dijital dönüşüm ve inovasyon konusunda güçlenmek için daha fazla fırsat sunulmasına muhtaçlık duyuyorlar” diyen Oya Ünlü Kızıl, kelamlarına şöyleki devam etti: “Her alanda eşitliğe inanan bir Topluluk olarak yenilikçi dijital uygulamaların ve tahlillerin hayata geçirilmesine öncülük etmeyi sorumluluk olarak görüyoruz. Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nda üstlendiğimiz global liderlik ile teknoloji ve inovasyon alanında cinsiyet uçurumunu daraltmak için stratejik bir yol haritası üzerinde çalışıyoruz. Tüm ekosistemimizi harekete geçirecek biçimde kaynaklarımızı seferber edeceğiz. Son senelerda dijital dönüşüm ve inovasyon alanında Koç Topluluğu genelinde epeyce başarılı sonuçlar elde ettiğimiz kültürel dönüşüm programımızı toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısıyla destekleyeceğiz. Öğrenimlerimizi global ölçekte güzel uygulamalar ortasına sokarak yaygınlaştıracağız.”
Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi tarafınca kurulan ve önümüzdeki 5 yıl boyunca global toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına taraf verecek Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nun Paris Tepesi, 30 Haziran’da başladı. 3 gün boyunca sürecek global tepe; tüm dünyadan devlet liderlerini, milletlerarası kuruluşları, sivil toplumu ve özel bölümü toplumsal cinsiyet eşitliği alanında somut ve sürdürülebilir taahhütlerde bulunmaları gayesiyle bir ortaya getiriyor. Tepenin, dünya üstündeki bayanların ve kız çocuklarının geleceklerini şekillendirecek güçte kararların alınmasına yönelik tarihi bir dönüm noktası olması bekleniyor.