Sinsinati
New member
Sessiz terk: İş yerlerindeki yeni trend mi? Perisha Kudhail, BBC News
Öyle bir iş yeri kültürü düşünün ki yalnızca iş tarifinizde yazanları yapmanız kâfi olsun, işvereni ya da şefi etkilemek için fazla mesaiye kalmanız, canınızı dişinize takarak çalışmanız gerekmesin.
Koronavirüs pandemisi niçiniyle iş dünyası kapsamlı bir değişimden geçerken, çalışma kültüründe artık yeni bir trend hâkim. Bu trendin ismi “quiet quitting”, yani sessiz terk.
Sessiz terk nedir?
Bu söz sizi aldatmasın, bunun işi terk etmek, işten ayrılmakla bir ilgisi yok.
Sessiz terk yalnızca işin sizden gerektirdiklerini yapmak ve ötesine kafayı yormamak manasına geliyor.
bir daha işinize gidip geliyorsunuz, görevlerinizi yapıyorsunuz, fakat iş tarifinin sonlarının asla dışına çıkmıyorsunuz.
Yani ne üzerinize fazladan iş alıyor ne de mesai saatleri haricinde elektronik postanıza düşen iletilere bakmak zorunda kalıyorsunuz.
Pandeminin başlamasından bu yana artan sayıda genç çalışan fazla mesai yapmalarının takdir edilmemesinden de maddi bir karşılığı olmamasından da bıkmış durumda.
Artık fazla çalışma kaynaklı tükenme sendromuna hayır diyor ve iş-hayat istikrarını gerçek kurmaya odaklanıyorlar.
Bu hareket kendini korumak ve “maaşın kadar çalışmak” prensipleri üzerine konseyi.
Sessiz terk tabiri ise Amerikalı bir TikTok kullanıcısı olan @zaidlepplin’in “yaşamınız işten ibaret değil” dediği ve viral olan bir görüntü yayımlamasıyla ortaya atıldı.
Aslında hareketin kökeninin Çin’e uzandığı da düşünülüyor. Çin’de “yan gelip yatmak” manasına gelen #tangping etiketi uzun çalışma saatlerini protesto etme hedefli kullanılmasının akabinde sansürlenmişti.
“Kendimi bir daha kuvvetli kılmaya başlıyordum”
GEORGIA GADSBY MARCH
Devon’da yaşayan 24 yaşındaki Georgia Gadsby March perakende kesiminde pazarlama alanında çalışıyor ve hiç bir maddi karşılığı olmadan fazla mesai yapmak zorunda kalıyordu.
Yönetici kademesindeki bir role atanmasının akabinde sorumluluğu da arttı ve haftada yaklaşık 60 saat çalışmaya başladı.
Artan iş yükü ve sorumluluklarının tazmin edilmesi talebiyle müdürleriyle görüşmelerde bulundu.
“Bana artırım kelamı verdiler ancak bu asla gerçekleşmedi. Aşağılandığımı hissetmeye başladım” diyor ve ekliyor:
“Koronavirüs salgını sırasında çalışırken, işten ayrılmaktansa sükunet içinde işi terk etmenin daha inançlı olduğuna karar verdim. Belgisiz bir periyottu.”
Georgia, bu vakitte iş tarifi haricinde kalan tüm talepleri geri çevirmeye başladı ve bu yüzden tenkitlere, hatta tembel olduğu istikametindeki suçlamalara maruz kaldı.
Ama bunların üzerinde durmadı. Bugün dönüp baktığında, “Kendimi bir daha kuvvetli kılmaya başlıyordum” diyor.
Georgia, nihayetinde işinden ayrılma yolunu seçti.
“Zam talebimin geri çevrilmesi bardağı taşıran son damla oldu”
EMMA O’BRIEN
Londra’da yaşayan 31 yaşındaki Emma O’Brien da perakende dalındaki yönetici asistanlığı işinde artırım talebinin geri çevrilmesinin akabinde “sessiz terk” yoluna girdi.
“İş yüküm artmıştı, koronavirüs periyodunda tüm takımın işlerine koşuyordum,” diyor.
Zam talebinin geri çevrilmesinin bardağı taşıran son damla olduğunu söylüyor:
“Artık yalnızca üzerime düşen işi yapıyor ve ötesinde parmağımı oynatmıyordum.”
Emma bir yıl kadar işi sükunet içinde terk etmesinin akabinde işten ayrılmaya karar vermiş.
Sessiz terk uygun bir şey mi?
LAUREN PSYK
Ancak herkes sessiz terk fenomenine ikna olmuş durumda değil.
İş dünyası uzmanı Pattie Ehsaei, TikTok’ta yayımladığı görüntüde bu başla gidilirse başarılı bir meslek sahibi olmanın mümkün olmayacağını lisana getiriyor.
Ehsaei, “Sessiz terk iş yerinde sizden beklenenin asgarisini yapmak ve vasat biri olmakla yetinmekten öte bir şey değil” diyor ve ekliyor.
“Zamlar ve meslekte yükselme imkânları, yalnızca ilerlemek için efor sarf edenlere tanınacaktır. İşin asgarisini yapmak bu kapıları açmaz.”
Kariyer koçu Joanna Mallon, biroldukca kişinin kendisine başvurmaya geldiğinde esasen sessiz terke başlamış olduklarını söylüyor.
Birine asla sessiz terk tavsiyesinde bulunmayacağını söyleyen Mallon, bir daha de bu yola niye başvurduklarını kendilerine sorduğunu anlatıyor.
Mallon, “Herkes hayatının bir noktasında sessiz terk yoluna giriyor. Lakin tahminen de bu artık o işle fizikî olarak bağları koparmanın ve öteki bir yola girmenin vaktinin geldiğine işaret ediyor olabilir,” diye konuşuyor.
Nitekim Georgia ve Emma’nın tecrübeleri de bunu haklı çıkarıyor.
Öyle bir iş yeri kültürü düşünün ki yalnızca iş tarifinizde yazanları yapmanız kâfi olsun, işvereni ya da şefi etkilemek için fazla mesaiye kalmanız, canınızı dişinize takarak çalışmanız gerekmesin.
Koronavirüs pandemisi niçiniyle iş dünyası kapsamlı bir değişimden geçerken, çalışma kültüründe artık yeni bir trend hâkim. Bu trendin ismi “quiet quitting”, yani sessiz terk.
Sessiz terk nedir?
Bu söz sizi aldatmasın, bunun işi terk etmek, işten ayrılmakla bir ilgisi yok.
Sessiz terk yalnızca işin sizden gerektirdiklerini yapmak ve ötesine kafayı yormamak manasına geliyor.
bir daha işinize gidip geliyorsunuz, görevlerinizi yapıyorsunuz, fakat iş tarifinin sonlarının asla dışına çıkmıyorsunuz.
Yani ne üzerinize fazladan iş alıyor ne de mesai saatleri haricinde elektronik postanıza düşen iletilere bakmak zorunda kalıyorsunuz.
Pandeminin başlamasından bu yana artan sayıda genç çalışan fazla mesai yapmalarının takdir edilmemesinden de maddi bir karşılığı olmamasından da bıkmış durumda.
Artık fazla çalışma kaynaklı tükenme sendromuna hayır diyor ve iş-hayat istikrarını gerçek kurmaya odaklanıyorlar.
Bu hareket kendini korumak ve “maaşın kadar çalışmak” prensipleri üzerine konseyi.
Sessiz terk tabiri ise Amerikalı bir TikTok kullanıcısı olan @zaidlepplin’in “yaşamınız işten ibaret değil” dediği ve viral olan bir görüntü yayımlamasıyla ortaya atıldı.
Aslında hareketin kökeninin Çin’e uzandığı da düşünülüyor. Çin’de “yan gelip yatmak” manasına gelen #tangping etiketi uzun çalışma saatlerini protesto etme hedefli kullanılmasının akabinde sansürlenmişti.
“Kendimi bir daha kuvvetli kılmaya başlıyordum”
GEORGIA GADSBY MARCH
Devon’da yaşayan 24 yaşındaki Georgia Gadsby March perakende kesiminde pazarlama alanında çalışıyor ve hiç bir maddi karşılığı olmadan fazla mesai yapmak zorunda kalıyordu.
Yönetici kademesindeki bir role atanmasının akabinde sorumluluğu da arttı ve haftada yaklaşık 60 saat çalışmaya başladı.
Artan iş yükü ve sorumluluklarının tazmin edilmesi talebiyle müdürleriyle görüşmelerde bulundu.
“Bana artırım kelamı verdiler ancak bu asla gerçekleşmedi. Aşağılandığımı hissetmeye başladım” diyor ve ekliyor:
“Koronavirüs salgını sırasında çalışırken, işten ayrılmaktansa sükunet içinde işi terk etmenin daha inançlı olduğuna karar verdim. Belgisiz bir periyottu.”
Georgia, bu vakitte iş tarifi haricinde kalan tüm talepleri geri çevirmeye başladı ve bu yüzden tenkitlere, hatta tembel olduğu istikametindeki suçlamalara maruz kaldı.
Ama bunların üzerinde durmadı. Bugün dönüp baktığında, “Kendimi bir daha kuvvetli kılmaya başlıyordum” diyor.
Georgia, nihayetinde işinden ayrılma yolunu seçti.
“Zam talebimin geri çevrilmesi bardağı taşıran son damla oldu”
EMMA O’BRIEN
Londra’da yaşayan 31 yaşındaki Emma O’Brien da perakende dalındaki yönetici asistanlığı işinde artırım talebinin geri çevrilmesinin akabinde “sessiz terk” yoluna girdi.
“İş yüküm artmıştı, koronavirüs periyodunda tüm takımın işlerine koşuyordum,” diyor.
Zam talebinin geri çevrilmesinin bardağı taşıran son damla olduğunu söylüyor:
“Artık yalnızca üzerime düşen işi yapıyor ve ötesinde parmağımı oynatmıyordum.”
Emma bir yıl kadar işi sükunet içinde terk etmesinin akabinde işten ayrılmaya karar vermiş.
Sessiz terk uygun bir şey mi?
LAUREN PSYK
Ancak herkes sessiz terk fenomenine ikna olmuş durumda değil.
İş dünyası uzmanı Pattie Ehsaei, TikTok’ta yayımladığı görüntüde bu başla gidilirse başarılı bir meslek sahibi olmanın mümkün olmayacağını lisana getiriyor.
Ehsaei, “Sessiz terk iş yerinde sizden beklenenin asgarisini yapmak ve vasat biri olmakla yetinmekten öte bir şey değil” diyor ve ekliyor.
“Zamlar ve meslekte yükselme imkânları, yalnızca ilerlemek için efor sarf edenlere tanınacaktır. İşin asgarisini yapmak bu kapıları açmaz.”
Kariyer koçu Joanna Mallon, biroldukca kişinin kendisine başvurmaya geldiğinde esasen sessiz terke başlamış olduklarını söylüyor.
Birine asla sessiz terk tavsiyesinde bulunmayacağını söyleyen Mallon, bir daha de bu yola niye başvurduklarını kendilerine sorduğunu anlatıyor.
Mallon, “Herkes hayatının bir noktasında sessiz terk yoluna giriyor. Lakin tahminen de bu artık o işle fizikî olarak bağları koparmanın ve öteki bir yola girmenin vaktinin geldiğine işaret ediyor olabilir,” diye konuşuyor.
Nitekim Georgia ve Emma’nın tecrübeleri de bunu haklı çıkarıyor.