Nicea
New member
Ev
siyaset
Göçmenlik: yurt dışından gelen işçiler ve Almanya’da iyi işler – terimlerde bir çelişki mi var?
Ekonomi uzmanları, her yıl 1,5 milyon işçinin ve önemli ön koşulların karşılandığı sendikalar ve sosyal kuruluşların göç etmesi çağrısında bulunuyor.
Simon Zeiss
Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), Haziran ayı başında Brezilya’da hemşireler için kampanya yürüttü.Annette Riedl/dpa
Ekonomi Uzmanları Konseyi Başkanı Monika Schnitzer, vasıflı işçi sıkıntısına karşı bir önlem olarak yurt dışından daha fazla işçi alınmasını önerdi. Süddeutsche Zeitung’un ekonomi raporu Pazartesi günü, “Önemli göç hariç, her yıl 400.000 yeni vatandaşımız varsa ve işçi sayısını korumak istiyorsak, Almanya’nın yılda 1,5 milyon göçmene ihtiyacı var” dedi.
İşçileri işe almak her derde deva mı? Almanya’da Mayıs ayında 2,55 milyon kişi işsiz olarak kaydedildi. Birçok iş o kadar düşük maaş alıyor ki kimse onları yapmak istemiyor. İş arayanları birincil işgücü piyasasına entegre etmek için iyi çalışma koşulları ve daha fazla eğitim sağlamak daha iyi olmaz mıydı?
DGB: Şirketler kalifiye eleman yetiştirmeli
Alman Sendikalar Konfederasyonu (DGB) Berlin-Brandenburg başkanı Katja Karger, iki hafta önce Doğu Almanya Ekonomik Forumu vesilesiyle eleştirdi: “Doğu Almanya’daki birçok şirketin görünüşe göre hala işaretleri tanımaması çok talihsiz. Vasıflı işçi yokluğundan yakınıyorlar ve çok fazla bürokrasiden yakınıyorlar.” Şu kadar basit olabilir: “Eğer vasıflı işçileri çekmek istiyorlarsa, daha fazla eğitim vermeleri gerekiyor – cazip koşullarda ve iyi beklentilerle. Eğer vasıflı işçileri elde tutmak istiyorlarsa, insanlara makul ücretler ödemeli ve iyi çalışmayı sağlamalılar.” koşullar – toplu sözleşmelerle” dedi Karger.
DGB Berlin-Brandenburg başkanı, “vasıflı işçiler için büyük bir yerel potansiyel var” diyor. Neredeyse her saniye Brandenburger yarı zamanlı çalışıyor. Birçoğu, şirket ve toplumdaki genel koşullar uygunsa çalışma saatlerini artırmaya isteklidir. İşgücü göçü, iç potansiyelin yeterli olmadığı durumlarda belirtilen önlemleri tamamlayabilir. Karger, “İşgücü göçünün adil bir şekilde organize edilmesi burada çok önemli” dedi. “Anlaşılan ücretler ve sosyal güvenlik primlerine tabi sürekli istihdam standart olmalıdır.”
İlan | daha fazlasını okumak için kaydırın
Devlet sosyal önlemlerden tasarruf ediyor – birçok insan kendini geride kalmış hissediyor
Federal hükümetin “ev içi istihdam potansiyelini artırmak” beyan ettiği bir hedeftir. Bununla birlikte, Almanya’da acilen ihtiyaç duyulan sosyal önlemler finanse edilmiyor: temel çocuk güvenliği için federal bütçede on iki avro yerine yalnızca iki milyar avro kaldı ve devlet, hedeflenen 100.000 sosyal konut biriminin sadece dörtte birini oluşturuyor. her yıl inşa edilmiştir. 2023’te reel ücretler tekrar düştü. Sonuç olarak, yoksulluk yerleşik hale geliyor ve birçok insan geride kalıyor.
Federal hükümet, güvencesiz bölgelerde görevlendirilmek üzere yurt dışından çalışanlar alıyor. Federal İstihdam Kurumu, Uluslararası İşbirliği Derneği ile birlikte Bosna-Hersek, Filipinler, Hindistan ve Tunus’tan hemşireler arıyor.
Paritätischer Wohlfahrtsverband Berlin’e göre, hemşirelikteki güvencesiz çalışma koşullarının başlıca nedeni akut personel ve vasıflı işçi eksikliğidir. Genel Müdür Gabriele Schimper, Berliner Zeitung ile yaptığı bir röportajda, bakım alanını tekrar daha çekici hale getirmek için buna hızlı bir şekilde karşı koymak önemlidir, dedi. Nitelikli işçilerin göçü temelde bunun için doğru önlemdir. “Ancak, bunun için önemli çerçeve koşulları verilmemiştir.”
Schimper, “İnsanları sosyal sektördeki işlere çekmek için, onlara iş yerlerinin yakınında uygun fiyatlı konutlar sunabileceğimizden emin olmalıyız” dedi. bir sosyal kurumun garanti etmesi gerektiği gibi, bu büyük zorluklarla ilişkilidir. Schimper, “Evet, bakım için yurt dışından vasıflı işçilere ihtiyacımız var, ancak çerçeve koşulları yerine getirilmediği sürece bu şartın karşılanması zor” dedi.
Kreşler ve okullar hem göçmenler hem de Almanlar için eksik
Berlin Mülteci Konseyi, vasıflı işçiler ile yurt dışından gelen sıradan işçiler arasındaki ayrımın yanlış olduğunu düşünüyor. Sözcü Sina Stach, “Almanya’nın bir yandan yurt dışından vasıflı işçi almaya çalışması, diğer yandan da reddedilen ve kazançlı bir şekilde istihdam edilen sığınmacıları sınır dışı etmek istemesinin bir çelişki” olduğunu düşünüyor. Halihazırda Almanya’da yaşayan ve çalışan ancak sınır dışı edilme riski taşıyan insanlar arasında büyük bir potansiyel var. Stach, Berliner Zeitung’a verdiği bir röportajda, “Özellikle işçi sıkıntısı göz önüne alındığında, bu anlaşılmaz bir şey.” dedi.
Trafik ışığı hükümeti, koalisyon anlaşmasında kararlaştırıldığı gibi, mülteciler için çalışma yasaklarını nihayet kaldırmalıdır. Stach, “Birçoğu yüksek motivasyona sahip ve iş teklifleri alıyor, ancak örneğin sözde güvenli menşe ülkelerden geldikleri veya başka yasal kısıtlamalara tabi oldukları için çalışmalarına izin verilmiyor” diye açıklıyor.
Stach, mültecileri kabul etmek için üst kapasite sınırları olduğuna dair sık sık dile getirilen argümanların yanlış olduğunu düşünüyor. Ne de olsa 1,5 milyon profesyonel ve ailelerine de bakılması gerekecekti. “Bu, ister vasıflı işçi ister mülteci olsun, buradaki herkes için bir altyapı sorunu olduğu anlamına geliyor.” Her durumda, yeterli kreş ve okul yoktur.
siyaset
Göçmenlik: yurt dışından gelen işçiler ve Almanya’da iyi işler – terimlerde bir çelişki mi var?
Ekonomi uzmanları, her yıl 1,5 milyon işçinin ve önemli ön koşulların karşılandığı sendikalar ve sosyal kuruluşların göç etmesi çağrısında bulunuyor.
Simon Zeiss
Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), Haziran ayı başında Brezilya’da hemşireler için kampanya yürüttü.Annette Riedl/dpa
Ekonomi Uzmanları Konseyi Başkanı Monika Schnitzer, vasıflı işçi sıkıntısına karşı bir önlem olarak yurt dışından daha fazla işçi alınmasını önerdi. Süddeutsche Zeitung’un ekonomi raporu Pazartesi günü, “Önemli göç hariç, her yıl 400.000 yeni vatandaşımız varsa ve işçi sayısını korumak istiyorsak, Almanya’nın yılda 1,5 milyon göçmene ihtiyacı var” dedi.
İşçileri işe almak her derde deva mı? Almanya’da Mayıs ayında 2,55 milyon kişi işsiz olarak kaydedildi. Birçok iş o kadar düşük maaş alıyor ki kimse onları yapmak istemiyor. İş arayanları birincil işgücü piyasasına entegre etmek için iyi çalışma koşulları ve daha fazla eğitim sağlamak daha iyi olmaz mıydı?
DGB: Şirketler kalifiye eleman yetiştirmeli
Alman Sendikalar Konfederasyonu (DGB) Berlin-Brandenburg başkanı Katja Karger, iki hafta önce Doğu Almanya Ekonomik Forumu vesilesiyle eleştirdi: “Doğu Almanya’daki birçok şirketin görünüşe göre hala işaretleri tanımaması çok talihsiz. Vasıflı işçi yokluğundan yakınıyorlar ve çok fazla bürokrasiden yakınıyorlar.” Şu kadar basit olabilir: “Eğer vasıflı işçileri çekmek istiyorlarsa, daha fazla eğitim vermeleri gerekiyor – cazip koşullarda ve iyi beklentilerle. Eğer vasıflı işçileri elde tutmak istiyorlarsa, insanlara makul ücretler ödemeli ve iyi çalışmayı sağlamalılar.” koşullar – toplu sözleşmelerle” dedi Karger.
DGB Berlin-Brandenburg başkanı, “vasıflı işçiler için büyük bir yerel potansiyel var” diyor. Neredeyse her saniye Brandenburger yarı zamanlı çalışıyor. Birçoğu, şirket ve toplumdaki genel koşullar uygunsa çalışma saatlerini artırmaya isteklidir. İşgücü göçü, iç potansiyelin yeterli olmadığı durumlarda belirtilen önlemleri tamamlayabilir. Karger, “İşgücü göçünün adil bir şekilde organize edilmesi burada çok önemli” dedi. “Anlaşılan ücretler ve sosyal güvenlik primlerine tabi sürekli istihdam standart olmalıdır.”
İlan | daha fazlasını okumak için kaydırın
Devlet sosyal önlemlerden tasarruf ediyor – birçok insan kendini geride kalmış hissediyor
Federal hükümetin “ev içi istihdam potansiyelini artırmak” beyan ettiği bir hedeftir. Bununla birlikte, Almanya’da acilen ihtiyaç duyulan sosyal önlemler finanse edilmiyor: temel çocuk güvenliği için federal bütçede on iki avro yerine yalnızca iki milyar avro kaldı ve devlet, hedeflenen 100.000 sosyal konut biriminin sadece dörtte birini oluşturuyor. her yıl inşa edilmiştir. 2023’te reel ücretler tekrar düştü. Sonuç olarak, yoksulluk yerleşik hale geliyor ve birçok insan geride kalıyor.
Federal hükümet, güvencesiz bölgelerde görevlendirilmek üzere yurt dışından çalışanlar alıyor. Federal İstihdam Kurumu, Uluslararası İşbirliği Derneği ile birlikte Bosna-Hersek, Filipinler, Hindistan ve Tunus’tan hemşireler arıyor.
Paritätischer Wohlfahrtsverband Berlin’e göre, hemşirelikteki güvencesiz çalışma koşullarının başlıca nedeni akut personel ve vasıflı işçi eksikliğidir. Genel Müdür Gabriele Schimper, Berliner Zeitung ile yaptığı bir röportajda, bakım alanını tekrar daha çekici hale getirmek için buna hızlı bir şekilde karşı koymak önemlidir, dedi. Nitelikli işçilerin göçü temelde bunun için doğru önlemdir. “Ancak, bunun için önemli çerçeve koşulları verilmemiştir.”
Schimper, “İnsanları sosyal sektördeki işlere çekmek için, onlara iş yerlerinin yakınında uygun fiyatlı konutlar sunabileceğimizden emin olmalıyız” dedi. bir sosyal kurumun garanti etmesi gerektiği gibi, bu büyük zorluklarla ilişkilidir. Schimper, “Evet, bakım için yurt dışından vasıflı işçilere ihtiyacımız var, ancak çerçeve koşulları yerine getirilmediği sürece bu şartın karşılanması zor” dedi.
Kreşler ve okullar hem göçmenler hem de Almanlar için eksik
Berlin Mülteci Konseyi, vasıflı işçiler ile yurt dışından gelen sıradan işçiler arasındaki ayrımın yanlış olduğunu düşünüyor. Sözcü Sina Stach, “Almanya’nın bir yandan yurt dışından vasıflı işçi almaya çalışması, diğer yandan da reddedilen ve kazançlı bir şekilde istihdam edilen sığınmacıları sınır dışı etmek istemesinin bir çelişki” olduğunu düşünüyor. Halihazırda Almanya’da yaşayan ve çalışan ancak sınır dışı edilme riski taşıyan insanlar arasında büyük bir potansiyel var. Stach, Berliner Zeitung’a verdiği bir röportajda, “Özellikle işçi sıkıntısı göz önüne alındığında, bu anlaşılmaz bir şey.” dedi.
Trafik ışığı hükümeti, koalisyon anlaşmasında kararlaştırıldığı gibi, mülteciler için çalışma yasaklarını nihayet kaldırmalıdır. Stach, “Birçoğu yüksek motivasyona sahip ve iş teklifleri alıyor, ancak örneğin sözde güvenli menşe ülkelerden geldikleri veya başka yasal kısıtlamalara tabi oldukları için çalışmalarına izin verilmiyor” diye açıklıyor.
Stach, mültecileri kabul etmek için üst kapasite sınırları olduğuna dair sık sık dile getirilen argümanların yanlış olduğunu düşünüyor. Ne de olsa 1,5 milyon profesyonel ve ailelerine de bakılması gerekecekti. “Bu, ister vasıflı işçi ister mülteci olsun, buradaki herkes için bir altyapı sorunu olduğu anlamına geliyor.” Her durumda, yeterli kreş ve okul yoktur.