Nicea
New member
Almanya'daki ekonomik kriz iş gücü piyasasını giderek daha fazla etkiliyor. Alman Ekonomi Enstitüsü'nün (IW) Reuters haber ajansına sunduğu yeni bir araştırmaya göre işsizliğin bu yıl ortalama 2,8 milyona çıkması bekleniyor; bu da 2015'ten bu yana en yüksek seviye. IW'nin kendisi henüz bir açıklama yapmadı. çalışma.
Yeni rakamlar, Ekonomi Bakanı Robert Habeck'in (Yeşiller) Çarşamba günü büyüme tahminini yukarı yönlü revize etmesinden sonra kamuoyuna açıklandı. Kriz çoktan bitti mi? IW işgücü piyasası uzmanı Holger Schäfer, Reuters'e araştırmanın sonuçları hakkında şunları söyledi: “Geçen yıl, işgücü piyasası durgunluğa rağmen oldukça istikrarlıydı.” Federal İstatistik Ofisi'nin verilerine göre geçen yıl Almanya'da 2,6 milyon kişi hâlâ işsizdi ve işsizlik oranı yüzde 6,2'ydi.
Ancak bu yıl ekonomik krizin sonuçlarını daha güçlü hissediyoruz” dedi. Bu durum özellikle işgücü piyasasında belirgin olacaktır. Analizde, “Şirketlerin istihdam planları yılın geri kalanı için herhangi bir büyüme göstermiyor” diyor.
Günaydın Berlin
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
IW uzmanı: “Nitelikli işçi açığının kapanması pek olası değil”
Öncü göstergeler de iyimser olmak için pek bir neden sunmuyor. Yeni bildirilen açık pozisyonların sayısı Mart ayında son beş yılın en düşük seviyesine geriledi. Olumlu bir ekonomik gelişme olsa bile, bu yıl istihdamda en iyi ihtimalle hafif bir artış bekleniyor. Ancak Schäfer durumun yakın zamanda düzeleceğinden korkmuyor. “Baby Boomer kuşağı emeklilik yaşına geldikçe, yeni personele ihtiyaç duyuluyor ve beceri açığının kapanması pek olası değil.”
Bu nedenle, işçilere olan talebin azalması ve vasıflı işçi sıkıntısının devam etmesi birbirini dışlayan durumlar değildir. IW uzmanı Schäfer, endişeyle şöyle konuştu: “Şirketlerin yeni çalışanları işe alma konusundaki isteksizliği, iş arayanların uygun bir iş bulma şansını kötüleştiriyor.” Bunun sonucunda işsizlik artmaya devam edecek. “Dördüncü çeyrekte, 2020'de korona pandemisindeki kriz seviyesinin bile aşılması bekleniyor.”
Geçtiğimiz yıl Almanya'da yüzde 0,3 oranında küçülen ekonomiye rağmen işgücü piyasası oldukça istikrarlıydı. Krize rağmen istihdam edilenlerin sayısı yüzde 0,7 arttı. IW, istihdamdaki artışı, şirketlerin kendileri için yeterli işleri olmasa bile çalışanlarını ellerinde tutma eğiliminde olmaları gerçeğiyle açıklıyor. Bunun nedeni, demografik değişim nedeniyle gelecekte vasıflı işçi sıkıntısı çekileceği endişesidir.
Ancak Schäfer'in bakış açısına göre şirketler bunu ancak belirli bir süre için yapabilirler. “Zayıflık dönemi arttıkça, üretkenlikteki uzun vadeli düşüşlerin şirketlerin rekabet gücünü etkilemesi nedeniyle personel seviyelerinin ayarlanması gerekmesi olasılığı da giderek artıyor.”
Herhangi bir geri bildiriminiz var mı? Bize yazmaktan çekinmeyin! brifing@Haberler
Yeni rakamlar, Ekonomi Bakanı Robert Habeck'in (Yeşiller) Çarşamba günü büyüme tahminini yukarı yönlü revize etmesinden sonra kamuoyuna açıklandı. Kriz çoktan bitti mi? IW işgücü piyasası uzmanı Holger Schäfer, Reuters'e araştırmanın sonuçları hakkında şunları söyledi: “Geçen yıl, işgücü piyasası durgunluğa rağmen oldukça istikrarlıydı.” Federal İstatistik Ofisi'nin verilerine göre geçen yıl Almanya'da 2,6 milyon kişi hâlâ işsizdi ve işsizlik oranı yüzde 6,2'ydi.
Ancak bu yıl ekonomik krizin sonuçlarını daha güçlü hissediyoruz” dedi. Bu durum özellikle işgücü piyasasında belirgin olacaktır. Analizde, “Şirketlerin istihdam planları yılın geri kalanı için herhangi bir büyüme göstermiyor” diyor.
Günaydın Berlin
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
IW uzmanı: “Nitelikli işçi açığının kapanması pek olası değil”
Öncü göstergeler de iyimser olmak için pek bir neden sunmuyor. Yeni bildirilen açık pozisyonların sayısı Mart ayında son beş yılın en düşük seviyesine geriledi. Olumlu bir ekonomik gelişme olsa bile, bu yıl istihdamda en iyi ihtimalle hafif bir artış bekleniyor. Ancak Schäfer durumun yakın zamanda düzeleceğinden korkmuyor. “Baby Boomer kuşağı emeklilik yaşına geldikçe, yeni personele ihtiyaç duyuluyor ve beceri açığının kapanması pek olası değil.”
Bu nedenle, işçilere olan talebin azalması ve vasıflı işçi sıkıntısının devam etmesi birbirini dışlayan durumlar değildir. IW uzmanı Schäfer, endişeyle şöyle konuştu: “Şirketlerin yeni çalışanları işe alma konusundaki isteksizliği, iş arayanların uygun bir iş bulma şansını kötüleştiriyor.” Bunun sonucunda işsizlik artmaya devam edecek. “Dördüncü çeyrekte, 2020'de korona pandemisindeki kriz seviyesinin bile aşılması bekleniyor.”
Geçtiğimiz yıl Almanya'da yüzde 0,3 oranında küçülen ekonomiye rağmen işgücü piyasası oldukça istikrarlıydı. Krize rağmen istihdam edilenlerin sayısı yüzde 0,7 arttı. IW, istihdamdaki artışı, şirketlerin kendileri için yeterli işleri olmasa bile çalışanlarını ellerinde tutma eğiliminde olmaları gerçeğiyle açıklıyor. Bunun nedeni, demografik değişim nedeniyle gelecekte vasıflı işçi sıkıntısı çekileceği endişesidir.
Ancak Schäfer'in bakış açısına göre şirketler bunu ancak belirli bir süre için yapabilirler. “Zayıflık dönemi arttıkça, üretkenlikteki uzun vadeli düşüşlerin şirketlerin rekabet gücünü etkilemesi nedeniyle personel seviyelerinin ayarlanması gerekmesi olasılığı da giderek artıyor.”
Herhangi bir geri bildiriminiz var mı? Bize yazmaktan çekinmeyin! brifing@Haberler