Nicea
New member
Stefan Schröter inanamayarak başını sallayıp duruyor. Girişimci, trafik ışığı hükümetine hangi notu vereceği sorulduğunda hemen şu cevabı verdi: “Kötü, yani beşinci sınıf ve transfer edilme riski yüksek. Bu ülke daha iyilerini hak ediyor.”
Die Familienunternehmen eV derneğinin Berlin eyaleti başkanı, Berliner Zeitung'a verdiği röportajda, son yıllarda siyasete olan güveninin neden giderek daha fazla kaybolduğunu açıklıyor. Kendi kurduğu şirket ODS'nin ofisinde, Alman aile şirketlerinin mevcut durumunun korona salgınının başlangıcından bu yana en zor durum olduğunu endişeyle açıklıyor.
Günaydın Berlin
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
Girişimcinin bakış açısından trafik ışığı hükümetinin ve Ekonomi Bakanı Robert Habeck'in hiçbir faydası yok. Almanya'nın iş merkezi olarak sorunlarını çözmek yerine daha da büyüttüler. Krizi gerçekten kontrol altına alacak yeterlilik ve cesaretten yoksunlar. “Aslında bu hükümetin ve bu ekonomi bakanının bir sonraki seçimden önce daha fazla iş yapacağına pek güvenmiyorum.”
1995 yılında Stefan Schröter Berlin'de kendi şirketini kurdu. Doğu Alman (1970 yılında Altdöbern, Brandenburg'da doğdu), merkezi Doğu Berlin'de bulunan Office Data Service GmbH'nin (ODS) genel müdürüdür. Warschauer Straße S-Bahn istasyonunun yakınında bulunan ODS, çeşitli müşteriler için mektupların basılmasından ve gönderilmesinden sorumludur. Örneğin şirket faturalar, hatırlatmalar, bilgilendirme mektupları ve seçim bildirimleri üretmektedir. Üretilen mektuplar postaneye iletilir ve oradan muhataplarına gönderilir. Ayrıca ODS, müşterilerden gelen mektupları da tarayarak bunları veriye dönüştürüyor.
Mektup postası işi, küçülen sektöre ve Almanya'daki ekonomik krize rağmen iyi gidiyor: ODS'nin hâlâ birçok büyük müşterisi var. Stefan Schröter bize üretim salonunu gösterirken şirketinin başarısından gözle görülür şekilde memnun. Şu anda onun için 40'tan fazla çalışan çalışıyor. Genel müdür bu yıl on milyon Euro'nun biraz üzerinde satış bekliyor. Ne korona salgınının ne de enerji krizinin ODS üzerinde büyük bir etkisi olmadı. Ayrıca şirket çok fazla enerji tüketmiyor çünkü. En büyük sorun nitelikli uzmanlar bulmak: “Nitelikli olmak aynı zamanda okuyup yazabilmek ve hemen Almanca bir cümle kurabilmek anlamına da geliyor.”
Doğu Almanya doğumlu Stefan Schröter, birçok büyük müşteri için mektup postası üreterek, kendi şirketine sahip olma hayalini gerçekleştirdi.Emmanuele Contini
Tartışmalardan ve analizlerden öğrendiği kadarıyla, diğer birçok aile şirketinde durum çok daha tehditkar: Ekonomik kriz, Almanya'nın her yerindeki şirketler için büyük endişelere neden oluyor. Alman ekonomisi 2023'te yüzde 0,3 küçüldü. Ancak Schröter, krizin sorumlusunun yalnızca trafik ışığı koalisyonu olmadığını söyledi. Angela Merkel'in görev süresi boyunca pek çok sorun göz ardı edildi ve gerekli reformlar yapılmadı. “Trafik ışıkları hükümeti elbette bu mirası Merkel yıllarından miras aldı.” Başlangıçta hükümet değişikliğinin siyasette yarattığı yeni ivme karşısında çok sevinçliydi. “Üç bakanla olan bu selfieyi hâlâ hatırlıyorum; belli bir iyimserlik hissi vardı.” O zamanlar şirketi müşterilerine üzerinde “Kükreyen 20'lere Hoş Geldiniz” yazan bir kartpostal gönderiyordu.
Olaylar beklenenden farklı gelişti. “O zamanlar hissettiğim ilk coşku artık yok.” Trafik ışığı hükümeti, Ukrayna savaşı sonrasında yaşanan olaylar ve enerji krizinden bunalmıştı. Krizler iyi yönetilmedi. Schröter, çok sayıda tartışmayı ve federal hükümetteki birlik eksikliğini eleştiriyor. Trafik ışıkları farklı partilerin çıkarlarına takıldı. Şansölye Olaf Scholz da ilerlemiyor. “Devletin artık harekete geçmediği izlenimini veriyor.” Aslında Almanya'da çok az kişi federal hükümetin çalışmalarından memnun. ARD Deutschlandtrend tarafından Mart ayında yapılan bir ankete göre, trafik ışığı hükümetinden yalnızca yüzde 20'den biraz daha azı memnun kaldı.
Stefan Schröter, 2020 yılının başından bu yana Almanya'daki Aile İşletmeleri Birliği'nin Berlin bölge bölümünün onursal başkanıdır. Mevcut kriz de onları durduramıyor. Sorunlar çok çeşitlidir. “Tedarik zincirleri, enerji fiyatları ve şu anda bizi mutlu etmeyen bir ekonomi politikası.” Derneğin son araştırmalarında aile şirketlerinin kaygıları oldukça dikkat çekiciydi. Şirketlerin okul notlarıyla ifade edilen mevcut iş durumuna ilişkin değerlendirmesi şu anda 2023'ün dördüncü çeyreği için 3,1'dir. Bu değer son üç yılda sürekli olarak kötüleşti.
Şirketlerdeki belirsizlik yatırım eksikliğine de yansıyor. Derneğin devlet başkanı bir röportajda “Aile şirketlerinin yüzde 41'inin 2024'ün ilk çeyreği için herhangi bir yatırım planı yoktu” dedi. Bu değer 2020 yılının son çeyreğinde yani salgının ortasında daha da kötüydü. “Yatırım olmazsa şirketler öylece durur. Prensipte yatırım yapmamak şirketi dağıtmak gibidir.” Bu süreç yakında istihdamı da etkileyecek ve iflas tehlikesine yol açacaktır.
Artık giderek daha fazla aile şirketi üretimi yurt dışına taşımayı düşünüyor. Özellikle büyük şirketler sıklıkla bu fikirle oynuyor çünkü başka yerlerde daha az düzenleme var ve enerji fiyatları daha ucuz. “Bu aynı zamanda Alman ekonomisi için de zehirdir.” Enerji krizi aile şirketlerini zorlaştırıyor. Öncelikle enerji tüketimi yüksek olan sanayi şirketlerine. Alman Sanayi Federasyonu'nun (BDI) geçen yaz yaptığı bir ankette sanayi şirketlerinin yüzde 16'sı üretimin bir kısmını yurt dışına taşıdıklarını söyledi. Neredeyse üçte biri en azından aktif olarak bunun hakkında düşünüyordu. Aile işadamı bu gelişmeden kaygılı: “Enerji fiyatları birçok aile şirketi için son derece yüksek bir maliyet unsuru. Ve eğer daha ucuz olan başka bir yere gidebilirlerse, o zaman bu ciddi bir şekilde incelenecektir.”
Aile şirketleri için ekonomik krizin nedenleri ve yatırım yapma isteksizliğinin nedenleri uzun zamandır biliniyor. Medyada her gün şu meşhur anahtar kelimeleri okuyorsunuz: bürokrasi, dijitalleşme eksikliği, yüksek enerji maliyetleri ve vasıflı işçi sıkıntısı. Özellikle ikincisi aile işletmeleri için büyük sorunlar teşkil etmektedir. Schröter, kalifiye uzmanları bulmanın giderek zorlaştığını açıklıyor. Gençler Alman eğitim sisteminde sonradan ihtiyaç duymayacakları pek çok şey öğreniyorlar. Schröter, “18. yüzyıldan kalma bir şiiri yorumlamak, yetişmekte olan bir Alman akademisyenin kesinlikle ihtiyaç duyduğu bir beceridir, ancak bunun günümüzün tüm gençlerine çok fazla faydası olacağından şüpheliyim” diyor.
Almanya'nın yurt dışından gelen vasıflı işçiler için de yeniden cazip hale getirilmesi gerekiyor. Schröter'e göre ülkeye çok sayıda sığınmacı gelecek ve onlara koruma sağlanması gerekiyor. Ancak neden işgücü piyasasına entegre olmadıkları anlaşılamıyor. Burada da trafik ışıkları hükümetine net bir talimat gönderiyor. Girişimci öfkeyle, “Yüzbinlerce insanın çalışmasına izin verilmeden ülkeye gelmesi ve bir yandan da işgücü sıkıntısının olması çok yazık, bunu anlamıyorum” diyor.
Genç işçiler de çoğu kez artık geçimlerini sağlamak için gerçekten çalışmaya istekli değiller. Bazıları günde altı saat çalıştıktan sonra “bir sağlıklı yaşam turuna ihtiyaç duyuyor” ve artık eskisi kadar dirençli değiller. Bu olgu, 2023 yılı başında trafik ışıkları hükümetinin başlattığı vatandaşların parasıyla daha da güçleniyor. Girişimci, gerçekten işe gidemeyen ve yardıma muhtaç insanların “tabii ki bu desteği almaları gerektiğini” söylüyor. Ancak gerçek şu ki birçok insan vatandaşın para sistemine yerleşmiş ve toplum tarafından finanse ediliyor. “Daha sonra biraz ek iş yapıyorlar ve günde 40 saat işe giden herkese gülüyorlar. Ve bunun doğru olduğunu düşünmüyorum.” Almanya'da pek çok kişi Schröter'in vatandaşların parasına yönelik eleştirisini paylaşıyor. Forsa'nın Mart ayı sonunda yaptığı ankete göre Stern, ankete katılanların yüzde 77'sinin vatandaşlardan para alma koşullarının sıkılaştırılmasından yana olduğunu bildirdi.
Ardından Stefan Schröter Almanya'daki saçma bürokrasiden bahsediyor. Alman devletinin dayattığı birçok raporlama yükümlülüğü ve düzenlemesi son yıllarda arttı ve artık 2024 için uygun değil. ve üç ayda bir kendinize şu soruyu sorduğunuz yer: Gerçekten böyle mi olması gerekiyor?” Almanya'da binlerce düzenleme mevcut ve bu nedenle pek çok süreç dijitalleştirilmiyor ve bu nedenle ticareti gerekenden çok daha karmaşık hale getiriyor. Almanya'daki düzenlemelerin yoğunluğu son on yılda gözle görülür biçimde arttı. 1 Ocak 2014 itibarıyla 1.671 kanun ve 44.216 bireysel standart yürürlükteyken, bu yılın başında 52.155 bireysel standarttan oluşan 1.792 kanun yürürlükteydi.
Aile İşletmeleri Derneği'nin Berlin eyaleti başkanının, trafik ışığı koalisyonunun ekonomi politikası hakkında çok az bilgisi var.Emmanuele Contini
Schröter örnek olarak çalışma süresinin kaydedilmesini gösteriyor. “Yasa koyucunun örneğin kargoyu teslim eden kişiyi korumak istemesini anlıyorum, bunda bir sakınca yok.” Ancak girişimci başını sallıyor ve bunu BT çalışanları veya ekip yönetimi ile nasıl uygulaması gerektiğini merak ediyor. “Akşam başka bir gazete okumak veya bir şeyler programlamak için kanepede otururlarsa, o zaman resmi olarak bize giriş yapmaları gerekir, bu çok saçma.” Devletin düzenlemek istediği şey konusunda bir orantı duygusu yok. “Eski Doğu Almanya'da doğdum ve bazen devletin daha iyi yapabileceğini düşündüğü her şeyin olduğu bir Doğu Almanya 2.0'da olduğumu hissediyorum.”
ODS'nin kendi ticari başarısı, Doğu Alman girişimcinin ekonomik krizdeki tüm zorluklara rağmen Almanya'daki aile şirketlerinin geleceği konusunda kendinden emin kalmasının bir başka nedenidir. Schröter'e göre iyimserlik her girişimcinin doğasında vardır. Ancak artık siyasete ihtiyaç var. “Almanya'daki aile şirketlerinin hâlâ iyi bir konumda olduğuna ve geleceğe iyimser bakabileceklerine inanıyorum. Ama siyasi desteğe ihtiyacımız var. Genel koşulları yeniden iyileştirecek siyasi kararlara ihtiyacımız var.”
Dernek, 24-26 Nisan tarihleri arasında düzenlenecek Aile İşletme Günleri'nde iş dünyasından çok sayıda davetlinin katılımıyla 75. yılını kutlayacak. Şansölye Olaf Scholz da konuk olacak. Teorik olarak bu, aile şirketlerinin Alman politikacılara karşı taleplerini bir kez daha netleştirmek ve Şansölye'ye “büyük kalasların” nasıl delineceği konusunda talimatlar vermek için bir fırsat. O zaman Stefan Schröter gibi insanlar siyasete olan güvenlerini yeniden kazanabilirler ve belki de hükümetin karnesinde yer alan ve transfer edilmekle tehdit edilen “beşinci derece”yi tamamen ortadan kaldırabilirler.
Herhangi bir geri bildiriminiz var mı? Bize yazın! brifing@Haberler
Die Familienunternehmen eV derneğinin Berlin eyaleti başkanı, Berliner Zeitung'a verdiği röportajda, son yıllarda siyasete olan güveninin neden giderek daha fazla kaybolduğunu açıklıyor. Kendi kurduğu şirket ODS'nin ofisinde, Alman aile şirketlerinin mevcut durumunun korona salgınının başlangıcından bu yana en zor durum olduğunu endişeyle açıklıyor.
Günaydın Berlin
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
Girişimcinin bakış açısından trafik ışığı hükümetinin ve Ekonomi Bakanı Robert Habeck'in hiçbir faydası yok. Almanya'nın iş merkezi olarak sorunlarını çözmek yerine daha da büyüttüler. Krizi gerçekten kontrol altına alacak yeterlilik ve cesaretten yoksunlar. “Aslında bu hükümetin ve bu ekonomi bakanının bir sonraki seçimden önce daha fazla iş yapacağına pek güvenmiyorum.”
1995 yılında Stefan Schröter Berlin'de kendi şirketini kurdu. Doğu Alman (1970 yılında Altdöbern, Brandenburg'da doğdu), merkezi Doğu Berlin'de bulunan Office Data Service GmbH'nin (ODS) genel müdürüdür. Warschauer Straße S-Bahn istasyonunun yakınında bulunan ODS, çeşitli müşteriler için mektupların basılmasından ve gönderilmesinden sorumludur. Örneğin şirket faturalar, hatırlatmalar, bilgilendirme mektupları ve seçim bildirimleri üretmektedir. Üretilen mektuplar postaneye iletilir ve oradan muhataplarına gönderilir. Ayrıca ODS, müşterilerden gelen mektupları da tarayarak bunları veriye dönüştürüyor.
Mektup postası işi, küçülen sektöre ve Almanya'daki ekonomik krize rağmen iyi gidiyor: ODS'nin hâlâ birçok büyük müşterisi var. Stefan Schröter bize üretim salonunu gösterirken şirketinin başarısından gözle görülür şekilde memnun. Şu anda onun için 40'tan fazla çalışan çalışıyor. Genel müdür bu yıl on milyon Euro'nun biraz üzerinde satış bekliyor. Ne korona salgınının ne de enerji krizinin ODS üzerinde büyük bir etkisi olmadı. Ayrıca şirket çok fazla enerji tüketmiyor çünkü. En büyük sorun nitelikli uzmanlar bulmak: “Nitelikli olmak aynı zamanda okuyup yazabilmek ve hemen Almanca bir cümle kurabilmek anlamına da geliyor.”
Doğu Almanya doğumlu Stefan Schröter, birçok büyük müşteri için mektup postası üreterek, kendi şirketine sahip olma hayalini gerçekleştirdi.Emmanuele Contini
Tartışmalardan ve analizlerden öğrendiği kadarıyla, diğer birçok aile şirketinde durum çok daha tehditkar: Ekonomik kriz, Almanya'nın her yerindeki şirketler için büyük endişelere neden oluyor. Alman ekonomisi 2023'te yüzde 0,3 küçüldü. Ancak Schröter, krizin sorumlusunun yalnızca trafik ışığı koalisyonu olmadığını söyledi. Angela Merkel'in görev süresi boyunca pek çok sorun göz ardı edildi ve gerekli reformlar yapılmadı. “Trafik ışıkları hükümeti elbette bu mirası Merkel yıllarından miras aldı.” Başlangıçta hükümet değişikliğinin siyasette yarattığı yeni ivme karşısında çok sevinçliydi. “Üç bakanla olan bu selfieyi hâlâ hatırlıyorum; belli bir iyimserlik hissi vardı.” O zamanlar şirketi müşterilerine üzerinde “Kükreyen 20'lere Hoş Geldiniz” yazan bir kartpostal gönderiyordu.
Olaylar beklenenden farklı gelişti. “O zamanlar hissettiğim ilk coşku artık yok.” Trafik ışığı hükümeti, Ukrayna savaşı sonrasında yaşanan olaylar ve enerji krizinden bunalmıştı. Krizler iyi yönetilmedi. Schröter, çok sayıda tartışmayı ve federal hükümetteki birlik eksikliğini eleştiriyor. Trafik ışıkları farklı partilerin çıkarlarına takıldı. Şansölye Olaf Scholz da ilerlemiyor. “Devletin artık harekete geçmediği izlenimini veriyor.” Aslında Almanya'da çok az kişi federal hükümetin çalışmalarından memnun. ARD Deutschlandtrend tarafından Mart ayında yapılan bir ankete göre, trafik ışığı hükümetinden yalnızca yüzde 20'den biraz daha azı memnun kaldı.
Stefan Schröter, 2020 yılının başından bu yana Almanya'daki Aile İşletmeleri Birliği'nin Berlin bölge bölümünün onursal başkanıdır. Mevcut kriz de onları durduramıyor. Sorunlar çok çeşitlidir. “Tedarik zincirleri, enerji fiyatları ve şu anda bizi mutlu etmeyen bir ekonomi politikası.” Derneğin son araştırmalarında aile şirketlerinin kaygıları oldukça dikkat çekiciydi. Şirketlerin okul notlarıyla ifade edilen mevcut iş durumuna ilişkin değerlendirmesi şu anda 2023'ün dördüncü çeyreği için 3,1'dir. Bu değer son üç yılda sürekli olarak kötüleşti.
Şirketlerdeki belirsizlik yatırım eksikliğine de yansıyor. Derneğin devlet başkanı bir röportajda “Aile şirketlerinin yüzde 41'inin 2024'ün ilk çeyreği için herhangi bir yatırım planı yoktu” dedi. Bu değer 2020 yılının son çeyreğinde yani salgının ortasında daha da kötüydü. “Yatırım olmazsa şirketler öylece durur. Prensipte yatırım yapmamak şirketi dağıtmak gibidir.” Bu süreç yakında istihdamı da etkileyecek ve iflas tehlikesine yol açacaktır.
Artık giderek daha fazla aile şirketi üretimi yurt dışına taşımayı düşünüyor. Özellikle büyük şirketler sıklıkla bu fikirle oynuyor çünkü başka yerlerde daha az düzenleme var ve enerji fiyatları daha ucuz. “Bu aynı zamanda Alman ekonomisi için de zehirdir.” Enerji krizi aile şirketlerini zorlaştırıyor. Öncelikle enerji tüketimi yüksek olan sanayi şirketlerine. Alman Sanayi Federasyonu'nun (BDI) geçen yaz yaptığı bir ankette sanayi şirketlerinin yüzde 16'sı üretimin bir kısmını yurt dışına taşıdıklarını söyledi. Neredeyse üçte biri en azından aktif olarak bunun hakkında düşünüyordu. Aile işadamı bu gelişmeden kaygılı: “Enerji fiyatları birçok aile şirketi için son derece yüksek bir maliyet unsuru. Ve eğer daha ucuz olan başka bir yere gidebilirlerse, o zaman bu ciddi bir şekilde incelenecektir.”
Aile şirketleri için ekonomik krizin nedenleri ve yatırım yapma isteksizliğinin nedenleri uzun zamandır biliniyor. Medyada her gün şu meşhur anahtar kelimeleri okuyorsunuz: bürokrasi, dijitalleşme eksikliği, yüksek enerji maliyetleri ve vasıflı işçi sıkıntısı. Özellikle ikincisi aile işletmeleri için büyük sorunlar teşkil etmektedir. Schröter, kalifiye uzmanları bulmanın giderek zorlaştığını açıklıyor. Gençler Alman eğitim sisteminde sonradan ihtiyaç duymayacakları pek çok şey öğreniyorlar. Schröter, “18. yüzyıldan kalma bir şiiri yorumlamak, yetişmekte olan bir Alman akademisyenin kesinlikle ihtiyaç duyduğu bir beceridir, ancak bunun günümüzün tüm gençlerine çok fazla faydası olacağından şüpheliyim” diyor.
Almanya'nın yurt dışından gelen vasıflı işçiler için de yeniden cazip hale getirilmesi gerekiyor. Schröter'e göre ülkeye çok sayıda sığınmacı gelecek ve onlara koruma sağlanması gerekiyor. Ancak neden işgücü piyasasına entegre olmadıkları anlaşılamıyor. Burada da trafik ışıkları hükümetine net bir talimat gönderiyor. Girişimci öfkeyle, “Yüzbinlerce insanın çalışmasına izin verilmeden ülkeye gelmesi ve bir yandan da işgücü sıkıntısının olması çok yazık, bunu anlamıyorum” diyor.
Genç işçiler de çoğu kez artık geçimlerini sağlamak için gerçekten çalışmaya istekli değiller. Bazıları günde altı saat çalıştıktan sonra “bir sağlıklı yaşam turuna ihtiyaç duyuyor” ve artık eskisi kadar dirençli değiller. Bu olgu, 2023 yılı başında trafik ışıkları hükümetinin başlattığı vatandaşların parasıyla daha da güçleniyor. Girişimci, gerçekten işe gidemeyen ve yardıma muhtaç insanların “tabii ki bu desteği almaları gerektiğini” söylüyor. Ancak gerçek şu ki birçok insan vatandaşın para sistemine yerleşmiş ve toplum tarafından finanse ediliyor. “Daha sonra biraz ek iş yapıyorlar ve günde 40 saat işe giden herkese gülüyorlar. Ve bunun doğru olduğunu düşünmüyorum.” Almanya'da pek çok kişi Schröter'in vatandaşların parasına yönelik eleştirisini paylaşıyor. Forsa'nın Mart ayı sonunda yaptığı ankete göre Stern, ankete katılanların yüzde 77'sinin vatandaşlardan para alma koşullarının sıkılaştırılmasından yana olduğunu bildirdi.
Ardından Stefan Schröter Almanya'daki saçma bürokrasiden bahsediyor. Alman devletinin dayattığı birçok raporlama yükümlülüğü ve düzenlemesi son yıllarda arttı ve artık 2024 için uygun değil. ve üç ayda bir kendinize şu soruyu sorduğunuz yer: Gerçekten böyle mi olması gerekiyor?” Almanya'da binlerce düzenleme mevcut ve bu nedenle pek çok süreç dijitalleştirilmiyor ve bu nedenle ticareti gerekenden çok daha karmaşık hale getiriyor. Almanya'daki düzenlemelerin yoğunluğu son on yılda gözle görülür biçimde arttı. 1 Ocak 2014 itibarıyla 1.671 kanun ve 44.216 bireysel standart yürürlükteyken, bu yılın başında 52.155 bireysel standarttan oluşan 1.792 kanun yürürlükteydi.
Aile İşletmeleri Derneği'nin Berlin eyaleti başkanının, trafik ışığı koalisyonunun ekonomi politikası hakkında çok az bilgisi var.Emmanuele Contini
Schröter örnek olarak çalışma süresinin kaydedilmesini gösteriyor. “Yasa koyucunun örneğin kargoyu teslim eden kişiyi korumak istemesini anlıyorum, bunda bir sakınca yok.” Ancak girişimci başını sallıyor ve bunu BT çalışanları veya ekip yönetimi ile nasıl uygulaması gerektiğini merak ediyor. “Akşam başka bir gazete okumak veya bir şeyler programlamak için kanepede otururlarsa, o zaman resmi olarak bize giriş yapmaları gerekir, bu çok saçma.” Devletin düzenlemek istediği şey konusunda bir orantı duygusu yok. “Eski Doğu Almanya'da doğdum ve bazen devletin daha iyi yapabileceğini düşündüğü her şeyin olduğu bir Doğu Almanya 2.0'da olduğumu hissediyorum.”
ODS'nin kendi ticari başarısı, Doğu Alman girişimcinin ekonomik krizdeki tüm zorluklara rağmen Almanya'daki aile şirketlerinin geleceği konusunda kendinden emin kalmasının bir başka nedenidir. Schröter'e göre iyimserlik her girişimcinin doğasında vardır. Ancak artık siyasete ihtiyaç var. “Almanya'daki aile şirketlerinin hâlâ iyi bir konumda olduğuna ve geleceğe iyimser bakabileceklerine inanıyorum. Ama siyasi desteğe ihtiyacımız var. Genel koşulları yeniden iyileştirecek siyasi kararlara ihtiyacımız var.”
Dernek, 24-26 Nisan tarihleri arasında düzenlenecek Aile İşletme Günleri'nde iş dünyasından çok sayıda davetlinin katılımıyla 75. yılını kutlayacak. Şansölye Olaf Scholz da konuk olacak. Teorik olarak bu, aile şirketlerinin Alman politikacılara karşı taleplerini bir kez daha netleştirmek ve Şansölye'ye “büyük kalasların” nasıl delineceği konusunda talimatlar vermek için bir fırsat. O zaman Stefan Schröter gibi insanlar siyasete olan güvenlerini yeniden kazanabilirler ve belki de hükümetin karnesinde yer alan ve transfer edilmekle tehdit edilen “beşinci derece”yi tamamen ortadan kaldırabilirler.
Herhangi bir geri bildiriminiz var mı? Bize yazın! brifing@Haberler