celikci
Active member
KÜTAHYA BELEDİYESİNDE EN DÜŞÜK İŞÇİ MAAŞI 3 BİN 200 LİRA OLDU
Kütahya Belediyesi sürekli işçi ve şirket işçileri toplu iş sözleşmesi için imzalar atıldı. Yapılan sözleşme ile Kütahya Belediyesinde en düşük asgari ücret yeni işe girmiş, hiç bir haklardan yararlanamayan çalışan için 3200 lira oldu. Belediye Başkanı Alim Işık, uygulamanın diğer belediyelere örnek olmasını temenni ettiğini bildirdi.
“BELEDİYE ÇALIŞANLARI EN MUTLU ÇALIŞANLAR OLACAK”
İmza töreninde konuşan Başkan Işık, “Seçim öncesinde nasip olurda belediye başkanı olursam Kütahya Belediyesinin çalışanları bu bölgenin en mutlu çalışanları olacak demiştim. En zengin demedim. Çok para vereceğim de demedim. Şükrüler olsun bugün o noktaya geldik. Kimsenin ekmeği ile oynamadık. Kimseyi işten çıkartmadık. Aynı bölgede komşu belediyelerde yüzlerce kişi kapının önüne konulurken burada hiç kimsenin ekmeği ile oynamadık. Tek istediğimiz arkadaşlarımız çalışsın ve memleketimize hizmet edelim. Bizim dönemimizde çalışanlarımızın mutlu olabilmesi için önümüzdeki iki yıllık sözleşme döneminin doğru planlanması gerekiyordu. Türkiye’nin gerçekçi ve sözünün yerine getirilebileceği en yüksek zammı verebilecek noktaya geldik” dedi.
“90 FARKLI GRUPLARDA ELEMAN ALIMI YAPILDI”
“Bugüne kadar 90 farklı gruplarda eleman alımı yapıldığını da aktaran Işık, şöyle devam etti: “Biz bunları 4 gruba topladık. 1. Grupta daha önce 5 ay 29 çalışıp daha sonra belediyemize katılan operatör ve benzeri çalışanlar yer aldı. 2. Grupta asfalt işçisinden çöp kamyonu sürücüsüne kadar saha çalışanlar, 3. Grupta ise aşçısından restorasyon işçisine kadar saha ve büro karışımı çalışanlar, 4. Grupta ise büro işçilerinden otopark görevlilerine kadar belediyemizde farklı unvanlarda çalışanları gruplandırdık. Eksiden olduğu gibi 90 farklı gruptan maaş ödemesi yapılmayacak. Sözleşmenin en önemli kısmı budur. 1. Grupta beş kişi, 2. Grupta 524 çalışan, 3. Grupta 261 kişi ve 4. Grupta ise 325 kişi çalışıyor. Sözleşme öncesi dönemdeki net yevmiyeleri ve bundan sonraki 6’şar aylık dilimlerde ki zamları ise şu şekilde. 4. Gruptaki çalışanlarımız günlük yevmiyesi 102 TL’den 115 ve daha sonrasında 135 Lira, 3. Grupta çalışanlarımız ise mevcut yevmiyesi 107 liradan 120 Lira ve 140 lira olarak değişti. 2. Grupta çalışanlarımız ise günlük yevmiyesi 112 Liradan 125 ve daha sonraki altı aylık dönemlerde 145 lira olarak belirlendi. Son olarak ise 1. Gruptaki çalışanlarımız 148 lira olan yevmiyeleri 150 olarak belirlendi. Ayrıca çocuk yardımı 25 liradan 35 ve 40 lira diye devam ediyor. Alınan her hakkı artırarak verdik. Yakacak yardımı 30 liradan 35 lira olarak devam edecek, direksiyon primi, ikramiye, bayram yardımı, evlenme yardımı, askerlik yardımı, yemek yardımı taşıt yardımı, öğrenim yardımı ve ölüm yardımı gibi yardımları da uygun ve kademeli bir şekilde artırdık.”
“ARTIŞI KADEMELİ OLARAK YAPTIK”
Yaşanan maaş artışı hakkında da bilgi veren Işık, “Sözleşme yürürlüğe girmeden önce belediyemiz çalışanlarımıza bürüt toplam maaş tutarı 5 milyon 111 bin 475 liraydı. Birinci altı ay sonunda yüzde 15 artarak 5 milyon 873 bin liraya çıktı. İkinci altı ayda, 6 milyon 465 bin liraya çıktı. Artış yüzde 26.46 oldu. Üçüncü altıncı ayda ise 6 milyon 721 bin liraya çıktı. Artış yüzde 31.47 oldu. Dördüncü altı ayın sonunda ise 5 milyon 111 bin liralık toplam maliyet 6 milyon 961 TL’ye çıkarak toplamda yüzde 36.2’lik artış sağladık. Hayırlı uğurlu olsun. Yıllık yüzde 20’ye yakın bir artış oldu. Bu sözleşme diğer belediyelere örnek olur. Kütahya Belediyesinde yapılan sözleşme ile en düşük asgari ücret yeni girmiş, hiç bir haklardan yararlanamayan arkadaşımız 3200 lira oldu. Kütahya Belediyesinde yapılan sözleşme ile en düşük asgari ücret yeni işe girmiş, hiç bir haklardan yararlanamayan çalışan için 3200 lira oldu” diye konuştu.
BAŞKAN IŞIK SIKINTILARIMIZI ÇÖZDÜ
Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Halil Özdemir ise konuşmasında Kütahya Belediye Başkanın merhametli bir belediye başkan olduğunu söyledi. Genel Başkan Yardımcısı Özdemir Alim Işık’ın göreve geldiği günden bugüne çalışanlara abi, kardeş olduğunu ve sendikaya karşı da sosyal ortak gibi davrandığını belirterek şunları söyledi: “Hizmet İş Sendikamız kavgacı bir sendika değil. Biz işçiye ve işverene zarar vermeden masa başında hallederek uyumlu bir birliktelik ve kardeşlik içerisinde toplu iş sözleşmesi yapmaktan yana bir sendikayız. Şehrin görünmeyen kahramanları olarak siz işçi kardeşlerimiz hem belediye başkanına güveniyorsunuz, hem de sendikanıza güveniyorsunuz. Geçmiş dönemlerde bazı mağduriyetler yaşadınız. Ama Başkanımız göreve gelerek tüm dert ve sıkıntılarımıza el koyarak problemlerimizi çözdü. Başkanımıza ve belediyedeki yetkililere teşekkür ediyorum. Bizler bundan sonra daha fazla çalışacağız. Başkanımızın başını öne eğdirmeyeceğiz. Zaman göz etmeksizin Kütahya’ya hizmet edeceğiz. Sözleşmemiz işçilerimize, belediyemize ve sendikamıza hayırlı olsun.”
TÜRKİYE’DE Kİ NADİR SÖZLEŞMELERDEN
Mahalli İdareler İşveren Sendikası (MİSSEN) Genel Sekreteri Mehmet Oruçöz de buradaki konuşmasında sendika olarak alın terine büyük önem verdiklerini belirterek şunları kaydetti: Türkiye’nin ve belediyenin şartlarını çok iyi biliyoruz. Bizde hem başkanım hem de sizleri düşünerek bu sözleşmenin hazırlanmasına katkı sunduk. Çalışma performansının yükseleceği konusunda bu sözleşmenin şuana kadar yapmış olduğumuz sözleşmeler içerisinde çok nadir bir sözleşme olduğunu söylemek istiyorum. Sözleşmemiz hayırlı olsun.” RAMAZAN DOĞAN
The post KÜTAHYA BELEDİYESİNDE EN DÜŞÜK İŞÇİ MAAŞI 3 BİN 200 LİRA OLDU first appeared on Medya Kütahya.
medyakutahya.com Adresinden Alıntıdır.
Kütahya Belediyesi sürekli işçi ve şirket işçileri toplu iş sözleşmesi için imzalar atıldı. Yapılan sözleşme ile Kütahya Belediyesinde en düşük asgari ücret yeni işe girmiş, hiç bir haklardan yararlanamayan çalışan için 3200 lira oldu. Belediye Başkanı Alim Işık, uygulamanın diğer belediyelere örnek olmasını temenni ettiğini bildirdi.
“BELEDİYE ÇALIŞANLARI EN MUTLU ÇALIŞANLAR OLACAK”
İmza töreninde konuşan Başkan Işık, “Seçim öncesinde nasip olurda belediye başkanı olursam Kütahya Belediyesinin çalışanları bu bölgenin en mutlu çalışanları olacak demiştim. En zengin demedim. Çok para vereceğim de demedim. Şükrüler olsun bugün o noktaya geldik. Kimsenin ekmeği ile oynamadık. Kimseyi işten çıkartmadık. Aynı bölgede komşu belediyelerde yüzlerce kişi kapının önüne konulurken burada hiç kimsenin ekmeği ile oynamadık. Tek istediğimiz arkadaşlarımız çalışsın ve memleketimize hizmet edelim. Bizim dönemimizde çalışanlarımızın mutlu olabilmesi için önümüzdeki iki yıllık sözleşme döneminin doğru planlanması gerekiyordu. Türkiye’nin gerçekçi ve sözünün yerine getirilebileceği en yüksek zammı verebilecek noktaya geldik” dedi.
“90 FARKLI GRUPLARDA ELEMAN ALIMI YAPILDI”
“Bugüne kadar 90 farklı gruplarda eleman alımı yapıldığını da aktaran Işık, şöyle devam etti: “Biz bunları 4 gruba topladık. 1. Grupta daha önce 5 ay 29 çalışıp daha sonra belediyemize katılan operatör ve benzeri çalışanlar yer aldı. 2. Grupta asfalt işçisinden çöp kamyonu sürücüsüne kadar saha çalışanlar, 3. Grupta ise aşçısından restorasyon işçisine kadar saha ve büro karışımı çalışanlar, 4. Grupta ise büro işçilerinden otopark görevlilerine kadar belediyemizde farklı unvanlarda çalışanları gruplandırdık. Eksiden olduğu gibi 90 farklı gruptan maaş ödemesi yapılmayacak. Sözleşmenin en önemli kısmı budur. 1. Grupta beş kişi, 2. Grupta 524 çalışan, 3. Grupta 261 kişi ve 4. Grupta ise 325 kişi çalışıyor. Sözleşme öncesi dönemdeki net yevmiyeleri ve bundan sonraki 6’şar aylık dilimlerde ki zamları ise şu şekilde. 4. Gruptaki çalışanlarımız günlük yevmiyesi 102 TL’den 115 ve daha sonrasında 135 Lira, 3. Grupta çalışanlarımız ise mevcut yevmiyesi 107 liradan 120 Lira ve 140 lira olarak değişti. 2. Grupta çalışanlarımız ise günlük yevmiyesi 112 Liradan 125 ve daha sonraki altı aylık dönemlerde 145 lira olarak belirlendi. Son olarak ise 1. Gruptaki çalışanlarımız 148 lira olan yevmiyeleri 150 olarak belirlendi. Ayrıca çocuk yardımı 25 liradan 35 ve 40 lira diye devam ediyor. Alınan her hakkı artırarak verdik. Yakacak yardımı 30 liradan 35 lira olarak devam edecek, direksiyon primi, ikramiye, bayram yardımı, evlenme yardımı, askerlik yardımı, yemek yardımı taşıt yardımı, öğrenim yardımı ve ölüm yardımı gibi yardımları da uygun ve kademeli bir şekilde artırdık.”
“ARTIŞI KADEMELİ OLARAK YAPTIK”
Yaşanan maaş artışı hakkında da bilgi veren Işık, “Sözleşme yürürlüğe girmeden önce belediyemiz çalışanlarımıza bürüt toplam maaş tutarı 5 milyon 111 bin 475 liraydı. Birinci altı ay sonunda yüzde 15 artarak 5 milyon 873 bin liraya çıktı. İkinci altı ayda, 6 milyon 465 bin liraya çıktı. Artış yüzde 26.46 oldu. Üçüncü altıncı ayda ise 6 milyon 721 bin liraya çıktı. Artış yüzde 31.47 oldu. Dördüncü altı ayın sonunda ise 5 milyon 111 bin liralık toplam maliyet 6 milyon 961 TL’ye çıkarak toplamda yüzde 36.2’lik artış sağladık. Hayırlı uğurlu olsun. Yıllık yüzde 20’ye yakın bir artış oldu. Bu sözleşme diğer belediyelere örnek olur. Kütahya Belediyesinde yapılan sözleşme ile en düşük asgari ücret yeni girmiş, hiç bir haklardan yararlanamayan arkadaşımız 3200 lira oldu. Kütahya Belediyesinde yapılan sözleşme ile en düşük asgari ücret yeni işe girmiş, hiç bir haklardan yararlanamayan çalışan için 3200 lira oldu” diye konuştu.
BAŞKAN IŞIK SIKINTILARIMIZI ÇÖZDÜ
Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Halil Özdemir ise konuşmasında Kütahya Belediye Başkanın merhametli bir belediye başkan olduğunu söyledi. Genel Başkan Yardımcısı Özdemir Alim Işık’ın göreve geldiği günden bugüne çalışanlara abi, kardeş olduğunu ve sendikaya karşı da sosyal ortak gibi davrandığını belirterek şunları söyledi: “Hizmet İş Sendikamız kavgacı bir sendika değil. Biz işçiye ve işverene zarar vermeden masa başında hallederek uyumlu bir birliktelik ve kardeşlik içerisinde toplu iş sözleşmesi yapmaktan yana bir sendikayız. Şehrin görünmeyen kahramanları olarak siz işçi kardeşlerimiz hem belediye başkanına güveniyorsunuz, hem de sendikanıza güveniyorsunuz. Geçmiş dönemlerde bazı mağduriyetler yaşadınız. Ama Başkanımız göreve gelerek tüm dert ve sıkıntılarımıza el koyarak problemlerimizi çözdü. Başkanımıza ve belediyedeki yetkililere teşekkür ediyorum. Bizler bundan sonra daha fazla çalışacağız. Başkanımızın başını öne eğdirmeyeceğiz. Zaman göz etmeksizin Kütahya’ya hizmet edeceğiz. Sözleşmemiz işçilerimize, belediyemize ve sendikamıza hayırlı olsun.”
TÜRKİYE’DE Kİ NADİR SÖZLEŞMELERDEN
Mahalli İdareler İşveren Sendikası (MİSSEN) Genel Sekreteri Mehmet Oruçöz de buradaki konuşmasında sendika olarak alın terine büyük önem verdiklerini belirterek şunları kaydetti: Türkiye’nin ve belediyenin şartlarını çok iyi biliyoruz. Bizde hem başkanım hem de sizleri düşünerek bu sözleşmenin hazırlanmasına katkı sunduk. Çalışma performansının yükseleceği konusunda bu sözleşmenin şuana kadar yapmış olduğumuz sözleşmeler içerisinde çok nadir bir sözleşme olduğunu söylemek istiyorum. Sözleşmemiz hayırlı olsun.” RAMAZAN DOĞAN
The post KÜTAHYA BELEDİYESİNDE EN DÜŞÜK İŞÇİ MAAŞI 3 BİN 200 LİRA OLDU first appeared on Medya Kütahya.
medyakutahya.com Adresinden Alıntıdır.